截至2026年1月9日收盘，中重科技（603135）报收于9.58元，较上周的9.21元上涨4.02%。本周，中重科技1月9日盘中最高价报9.94元。1月5日盘中最低价报9.17元。中重科技当前最新总市值60.31亿元，在专用设备板块市值排名78/177，在两市A股市值排名3027/5182。
1月7日中重科技发生1笔大宗交易，成交价较收盘价折价10.04%，合计成交金额1.06亿元。
股东常州津泓企业管理合伙企业(有限合伙)在2025年11月10日至2026年1月7日期间，通过集中竞价和大宗交易方式合计减持18,885,300股，占公司总股本的3.00%。其中集中竞价减持6,295,300股，占比1%；大宗交易减持12,590,000股，占比2%。减持后其持股比例由5.07%降至2.07%，一致行动人合计持股由14.67%降至11.68%。
中重科技及全资子公司中重科技(江苏)有限公司因税收政策理解偏差，自查需补缴税款及滞纳金合计3,931.96万元。其中中重科技补缴税款1,705.96万元、滞纳金1,254.26万元；中重江苏补缴税款821.19万元、滞纳金150.59万元。相关款项已缴清，不涉及行政处罚。该事项预计减少公司2025年度净利润约1,755.62万元，计入当期损益。
公司于2026年1月8日召开董事会及股东会，审议通过2025年限制性股票激励计划首次授予事项，确定向126名激励对象授予557.42万股限制性股票，授予日为2026年1月8日，授予价格为4.86元/股。激励对象不含独立董事及持股5%以上股东。
本次激励计划有效期不超过60个月，分三年解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2024年净利润或外销收入为基数，设定2026年至2028年增长目标。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《离职管理制度》，明确薪酬构成、发放原则及离职后的股份转让限制、忠实义务等要求。
经自查，2025年6月10日至12月10日期间，限制性股票激励计划内幕信息知情人无买卖公司股票行为，未发现信息泄露或内幕交易情形。
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