股市必读：富佳股份（603219）1月7日主力资金净流出101.61万元，占总成交额1.11%

截至2026年1月7日收盘，富佳股份(603219)报收于17.27元，下跌1.71%，换手率0.94%，成交量5.25万手，成交额9115.23万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月7日主力资金净流出101.61万元，游资资金净流入114.19万元。
• 来自公司公告汇总：富佳股份拟发行可转债募资不超过7亿元，用于越南生产基地二期、储能系统及智能粮仓机器人项目。
• 来自公司公告汇总：公司2026年预计日常关联交易总额为30,100万元，较2025年实际发生额有所增长。
• 来自公司公告汇总：公司前次募集资金已累计使用25,496.72万元，节余资金8,529.74万元已用于永久补充流动资金。

交易信息汇总

资金流向
1月7日主力资金净流出101.61万元，占总成交额1.11%；游资资金净流入114.19万元，占总成交额1.25%；散户资金净流出12.58万元，占总成交额0.14%。

公司公告汇总

宁波富佳实业股份有限公司于2026年1月7日召开第三届董事会第七次会议，审议通过关于公司符合向不特定对象发行可转换公司债券条件的议案，并逐项审议发行方案，包括发行规模不超过7亿元，募集资金用于越南生产基地二期、工商业及户用储能系统产业化、智能粮仓机器人产业化等项目。相关预案、可行性分析报告、摊薄即期回报填补措施、前次募集资金使用情况报告、股东回报规划等议案亦获通过，并提请召开2026年第一次临时股东会审议。

公司将于2026年1月23日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年1月19日。会议将审议可转债发行、未来三年股东回报规划、日常关联交易预计、银行授信申请、使用自有资金进行现金管理、修订董事及高管薪酬制度等共14项议案，其中议案1至10为特别决议议案，涉及关联股东回避表决的为议案11。

2025年1-11月公司日常关联交易实际发生总额为21,736.39万元，主要涉及向余姚三升电器有限公司、余姚荣宇电器配件有限公司采购原材料及加工塑件，以及向深圳市羲和未来科技有限公司销售商品。2026年预计关联交易总额为30,100万元，相关事项尚需提交股东会审议。

公司自上市以来最近五年未被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚，不存在被处罚或需整改的情形。

公司制定未来三年（2026-2028年）股东回报规划，明确将采取现金、股票或两者结合方式进行利润分配，优先采用现金分红。在满足分红条件下，每年以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的10%，三年累计现金分红比例不低于年均可分配利润的30%。董事会将根据公司发展阶段提出差异化分红政策，本规划经股东大会审议通过后实施。

前次募集资金总额为33,584.30万元，截至2025年9月30日已累计使用25,496.72万元。年产500万台智能高效吸尘器家电生产建设项目、越南生产基地建设项目和智能家电研发中心建设项目实际投资金额均低于承诺金额，节余资金8,529.74万元已用于永久补充流动资金，募集资金专户已全部注销。上述项目中，年产500万台项目和越南生产基地项目累计实现效益超过承诺效益，智能家电研发中心项目不直接产生经济效益。

公司就本次可转债发行对即期回报摊薄的影响进行分析，提出填补回报措施，包括完善治理结构、加强募集资金管理、推进募投建设、强化利润分配政策。公司控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员对相关措施的切实履行作出承诺。

公司及子公司拟在2026年度向金融机构申请不超过人民币300,000.00万元的综合授信额度，授信有效期为股东会审议通过之日起12个月内，额度内可循环使用，实际融资金额以银行发生额为准。该事项尚需提交股东会审议，并授权董事长王跃旦或其授权人士签署相关法律文件。

董事会审计委员会对公司本次可转债发行相关文件进行审核，认为公司符合发行条件，发行方案合理，募集资金用途合规，有利于提升公司竞争力和全体股东利益。相关论证分析报告、可行性报告、债券持有人会议规则等文件已完备，前次募集资金使用情况已出具鉴证报告，摊薄即期回报填补措施及相关主体承诺已落实，授权程序合法合规。

本次可转债募集资金总额不超过70,000万元，项目投资总额合计75,216.79万元，用于越南生产基地（二期）建设项目、工商业及户用储能系统产业化项目、智能粮仓机器人产业化项目。募集资金到位前，公司将根据项目进度以自筹资金先行投入，募集资金到位后按规定置换。项目符合国家产业政策，具备良好市场前景和经济效益，有助于提升公司核心竞争力。

公司拟使用合计不超过人民币100,000.00万元的自有资金进行现金管理，投资于银行等金融机构发行的安全性高、流动性好的理财产品。投资期限为股东会审议通过之日起12个月内，资金可滚动使用，但任一时点余额不超过额度上限。该事项尚需提交股东会审议，公司已制定相应风险控制措施。

公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬分配遵循公平公正、责权利统一、激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬领取，未任职的原则上不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%，薪酬与考核结果挂钩，存在违规行为可追索已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

公司制定《可转换公司债券持有人会议规则》，依据公司法、证券法、上市公司证券发行注册管理办法等法律法规及公司章程制定，明确债券持有人会议的权限范围、召集程序、议案提交、出席会议人员资格、表决方式及决议效力等内容。会议由公司董事会或债券受托管理人召集，决议对全体债券持有人具有法律约束力。规则自本次可转债发行之日起生效。

公司拟向不特定对象发行可转换公司债券，募集资金总额不超过7亿元，发行数量不超过700万张，期限六年，不提供担保。募集资金将存放于专项账户，实施专户管理。预案尚需股东会审议通过及上交所审核、证监会注册。

本次发行可转债存续期限为六年，初始转股价格不低于募集说明书公告日前二十个交易日及前一个交易日公司股票交易均价。公司符合《证券法》《注册管理办法》等规定的发行条件，募集资金投向围绕主营业务，未用于补充流动资金或偿还银行贷款。

公司相关可转债发行预案及文件已于2026年1月7日披露于上海证券交易所网站。本次发行尚需经公司股东会审议通过、上交所审核通过并经中国证监会注册后方可实施。公告提示该事项不代表监管部门的实质性判断或批准，提醒投资者注意投资风险。

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