每周股票复盘：艾森股份（688720）推双激励计划涉股85万股

截至2025年9月26日收盘，艾森股份（688720）报收于51.96元，较上周的48.86元上涨6.34%。本周，艾森股份9月24日盘中最高价报54.45元。9月23日盘中最低价报47.99元。艾森股份当前最新总市值45.79亿元，在半导体板块市值排名149/163，在两市A股市值排名3484/5157。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：公司拟实施限制性股票激励计划，授予55万股，占总股本0.62%。
• 来自公司公告汇总：员工持股计划拟受让公司回购股不超过30万股，占总股本0.34%。
• 来自公司公告汇总：限制性股票与员工持股计划授予价格均为26.42元/股，激励对象均为56人。
• 来自公司公告汇总：2025年营收目标较2024年增长不低于33%为考核目标值。
• 来自公司公告汇总：2025年第二次临时股东大会定于10月17日召开，审议相关激励计划。

公司公告汇总

江苏艾森半导体材料股份有限公司第三届董事会第十九次会议于2025年9月26日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟授予55万股限制性股票，占公司总股本的0.62%，授予价格为26.42元/股，激励对象共56人。同时审议通过《2025年员工持股计划（草案）》，股份来源为公司回购股票，合计不超过30万股，占总股本0.34%，受让价格26.42元/股，参与对象不超过56人。两项计划均需提交股东大会审议。

董事会薪酬与考核委员会认为，上述两项计划的制定程序合法、内容合规，未损害公司及全体股东利益，有助于建立长效激励机制，调动核心人员积极性。公司2025年第一次职工代表大会审议通过员工持股计划草案，确认其符合相关法律法规，遵循自愿参与、风险自担原则。

2025年限制性股票激励计划考核管理办法明确，公司层面考核以2024年营业收入为基数，2025年增长率不低于33%或20%，2026年不低于66%或49%，对应归属比例分别为100%、80%或0%。个人绩效考核结果分为优秀、合格、不合格，影响最终归属比例。员工持股计划业绩考核目标为2025年营业收入较2024年增长不低于33%为目标值，不低于20%为触发值。

公司将于2025年10月17日召开第二次临时股东大会，审议包括两项激励计划在内的六项议案。股权登记日为2025年10月13日，会议采用现场与网络投票结合方式，关联股东需回避表决。股东可于10月16日前通过现场、信函或邮件方式登记。联系方式：徐雯，电话0512-50103288，邮箱ir@asem.cn。

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