截至2025年9月18日收盘，苏州天脉(301626)报收于123.52元，下跌0.99%，换手率9.7%，成交量2.52万手，成交额3.16亿元。
9月18日主力资金净流入558.0万元；游资资金净流出83.15万元；散户资金净流出474.85万元。
苏州天脉导热科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年限制性股票激励计划（草案）》发表核查意见，认为公司具备实施股权激励的条件，激励对象符合规定，计划内容合法合规，未损害公司及股东利益，委员会一致同意实施该计划。
公司于2025年9月18日召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划考核管理办法的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，前述议案需提交股东大会审议。会议决定于2025年10月10日召开2025年第二次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式。董事史国昌、龚才林因涉及激励计划对相关议案回避表决。
2025年第二次临时股东会股权登记日为2025年9月29日，现场会议时间为14:00，网络投票时间为9:15-15:00。审议事项包括股权激励计划草案、考核管理办法及授权董事会相关事宜，均为特别决议事项，须经出席股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。股东可通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统参与投票，登记时间为2025年10月9日，地点为公司5号楼前台，也可通过信函或电子邮件方式登记，中小投资者表决将单独计票。
北京国枫律师事务所出具法律意见书，确认公司拟实施的2025年限制性股票激励计划合法合规，股票来源为定向发行A股普通股，拟授予总量不超过128万股，占总股本1.107%，其中首次授予108.10万股，预留19.90万股。激励对象不超过56人，包括董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事及持股5%以上股东。首次授予价格为每股65元，归属安排为分三年归属，比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于80%、150%、200%。公司未为激励对象提供财务资助，本计划尚需股东大会审议通过后实施。
公司发布2025年限制性股票激励计划自查表，确认最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制审计报告无异常，上市后36个月内无违规利润分配，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，不含独立董事，均未在近12个月内被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单，股权激励涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超1%，计划有效期不超过10年，归属间隔不少于12个月，各期归属比例未超50%。计划草案由薪酬与考核委员会拟定，董事会审议时关联董事回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决，已履行信息披露义务，不存在损害股东利益情形。
首次授予激励对象共56人，合计获授1,081,000股，占授予总量的84.45%，占公司股本总额的0.935%。史国昌、龚才林、丁幸强各获授100,000股，刘晓阳获授80,000股，苏羽祯获授100,000股，吴安智获授60,000股，SUN XIAO NING获授30,000股，邓经世、刘宗明各获授20,000股，雷堡帆获授10,000股，马衣弦获授3,000股，其余45名中层管理人员及核心技术（业务）骨干合计获授458,000股。预留部分199,000股，占授予总量的15.55%。激励对象不含独立董事及持股5%以上股东或其亲属，所有激励对象获授股票总数未超过公司股本总额的1%，总计划涉及股票不超过公司股本总额的20%。
《2025年限制性股票激励计划（草案）摘要》显示，本计划为公司上市后首次股权激励，股票来源为定向发行A股普通股，拟授予不超过128万股，占总股本1.107%。首次授予108.10万股，预留19.90万股。激励对象不超过56人，首次授予价格为65元/股。计划有效期最长60个月，首次授予部分分三年归属，比例分别为40%、30%、30%；预留部分分两年归属，每次50%。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于80%、150%、200%。个人绩效考核达标方可归属，计划实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。
《2025年限制性股票激励计划（草案）》明确激励工具为第二类限制性股票，经股东大会审议通过后实施。
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