股市必读：大洋电机（002249）9月11日主力资金净流入617.68万元

截至2025年9月11日收盘，大洋电机(002249)报收于8.44元，上涨2.3%，换手率5.1%，成交量93.39万手，成交额7.77亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：9月11日主力资金净流入617.68万元，散户资金同步净流入2188.1万元。
• 来自公司公告汇总：2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就，923名激励对象合计可行权948.4614万份。
• 来自公司公告汇总：公司拟注销2023年、2022年及2020年多个股票期权激励计划项下共计逾286.95万份股票期权。

交易信息汇总

9月11日主力资金净流入617.68万元；游资资金净流出2805.79万元；散户资金净流入2188.1万元。

公司公告汇总

中山大洋电机股份有限公司于2025年9月11日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于注销2020年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》，关联董事回避表决，6名非关联董事同意。审议通过《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，上述议案均由5名非关联董事同意，关联董事鲁楚平、彭惠、刘自文、刘博回避表决。相关公告及可行权激励对象名单将于2025年9月12日刊登在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》及巨潮资讯网。

中山大洋电机股份有限公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就。截至2025年7月16日，第二个行权期等待期届满，行权比例为30%，行权期间为2025年7月17日至2026年7月16日。公司2024年度净利润较2022年增长107.81%，满足业绩考核要求。除75名激励对象离职、12名考核为D、1名考核为E外，其余激励对象均满足行权条件。公司拟注销股票期权共计1,782,928份，其中因离职注销1,246,070份，因考核未达标注销43,416份，第一期未行权493,442份。本次事项已获董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过，尚需履行信息披露及相关登记手续。

中山大洋电机股份有限公司2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件已成就。截至2025年8月25日，第三个行权期等待期届满，行权比例为40%。公司2024年度营业收入较2021年增长20.93%，归母净利润增长254.47%，满足行权条件。除59名激励对象离职外，其余激励对象未出现不得参与股权激励的情形。829名激励对象个人绩效考核为C及以上，可行权比例100%；10名考核为D，可行权比例80%；1名考核为E，可行权比例0%。公司将注销未行权及不符合条件的股票期权共计885,061份，授予数量调整为27,803,680份。相关事项已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过。

中山大洋电机股份有限公司2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期于2024年10月29日至2025年7月11日可行权。截至行权有效期届满，22名激励对象持有的201,600份股票期权未行权，公司将予以注销。本次注销事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议及第七届董事会第六次会议审议通过，关联委员及关联董事回避表决。本所律师认为，本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》及《2020年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，已履行必要批准程序。公司尚需按照相关规定履行信息披露及登记手续。

中山大洋电机股份有限公司关于2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告：本次符合行权条件的激励对象共923名，可行权股票期权数量为9,484,614份，占公司总股本0.39%，行权价格为4.68元/份。公司层面业绩考核达标，2024年净利润较2022年增长107.81%。个人绩效考核中，12名激励对象行权比例为80%，1名行权比例为0%，其余911名行权比例为100%。行权采用自主行权模式，行权期为2025年7月17日至2026年7月16日。公司董事及高管共4人参与行权，合计276,390份。本次行权不影响公司股权分布上市条件。

中山大洋电机股份有限公司关于2022年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的公告：本次符合行权条件的激励对象共839名，可行权股票期权数量为11,111,640份，占公司总股本0.45%，行权价格为3.79元/份。行权采用自主行权模式，第三个行权期为2025年8月26日至2026年8月25日。公司层面业绩考核达标，2024年营业收入较2021年增长20.93%，净利润增长254.47%。个人绩效考核中，829名激励对象行权比例为100%，10名考核为D的行权比例为80%，1名考核为E的不可行权。董事及高管行权后将遵守短线交易规定。本次行权不影响公司股权分布及上市条件。

中山大洋电机股份有限公司于2025年9月11日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于注销2023年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。因激励对象存在行权期届满未行权、离职及个人绩效考核结果为D/E等情况，公司拟注销股票期权共计1,782,928份。其中，第一个行权期未行权股票期权493,442份；第二个行权等待期内75名激励对象离职，注销其已获授但尚未行权的股票期权1,246,070份；12名考核结果为D、1名考核结果为E的激励对象，注销其第二个行权期不可行权部分共43,416份。本次注销后，授予的股票期权总数由33,509,666份调整为31,726,738份，占公司总股本的1.30%。本次注销不影响公司财务状况和经营成果，亦不影响激励计划的继续实施。

中山大洋电机股份有限公司于2025年9月11日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。因第二个行权期届满未行权、部分激励对象离职及个人绩效考核结果为D/E，公司拟注销股票期权共计885,061份。其中，第二个行权期未行权285,061份；第三个行权等待期内59名激励对象离职，注销562,280份；11名激励对象因考核结果为D/E，注销37,720份。注销后，授予股票期权总数由28,688,741份调整为27,803,680份，占公司总股本的1.14%。本次注销不影响公司财务状况和经营成果，亦不影响激励计划的继续实施。相关事项已获董事会薪酬与考核委员会及律师事务所审核确认。

中山大洋电机股份有限公司于2025年9月11日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于注销2020年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》。因2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期已于2025年7月11日届满，截至行权有效期结束，22名激励对象持有的201,600份股票期权未行权，根据相关规定，该部分股票期权将予以注销。本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2020年股票期权激励计划（草案）》的规定，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均发表意见，认为本次注销合法合规，已履行必要程序。公司后续将办理注销登记手续并履行信息披露义务。

中山大洋电机股份有限公司2023年股票期权激励计划第二个行权期可行权激励对象名单显示，本次符合行权条件的激励对象共923名，合计可行权股票期权数量为948.4614万份，占已授予权益总量的29.89%。其中，刘自文、刘博、伍小云每人可行权8.2470万份，肖亮满可行权2.8980万份；中层管理人员、核心技术（业务）人员及业务骨干共919人，可行权920.8224万份。因个人原因离职，激励对象由999名调整为924名，另有1名因绩效考核结果为E不可行权。

中山大洋电机股份有限公司2022年股票期权激励计划第三个行权期可行权激励对象名单显示，本次符合行权条件的激励对象共839名，合计可行权股票期权数量为1,111.1640万份，占已授予权益总量的39.96%。其中，刘自文、刘博、伍小云、肖亮满等董事及高管分别可行权10.6040万份、11.0440万份、11.0440万份、4.0720万份；中层管理人员、核心技术（业务）人员及其他业务骨干共计835人，合计可行权1,074.4000万份。原激励对象899名，因59人离职调整为840名，另有1名因绩效考核结果为E不可行权。

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