首页 - 股票 - 数据解析 - 每周复盘 - 正文

每周股票复盘:邦彦技术(688132)实施2025年员工持股计划及股东股份内部转让

来源:证券之星复盘 2025-08-24 08:42:17
关注证券之星官方微博:

截至2025年8月22日收盘,邦彦技术(688132)报收于21.1元,较上周的21.22元下跌0.57%。本周,邦彦技术8月18日盘中最高价报22.15元。8月22日盘中最低价报20.6元。邦彦技术当前最新总市值32.12亿元,在军工电子板块市值排名57/63,在两市A股市值排名4393/5152。

本周关注点

  • 公司公告汇总:邦彦技术实施2025年员工持股计划,持股计划存续期为48个月。
  • 股本股东变化:持股5%以上股东劲牌有限公司增加一致行动人正涵投资,内部转让股份2,380,952股。

公司公告汇总

邦彦技术股份有限公司实施2025年员工持股计划,股票代码688132,注册资本15,222.5204万元。公司于2022年9月23日在上交所科创板上市。2025年8月5日,公司召开第四届董事会第四次会议,审议通过了《公司2025年员工持股计划(草案)》及其摘要、《公司2025年员工持股计划管理办法》等议案。员工持股计划遵循自主决定、自愿参加原则,参与对象为公司董事(不含独立董事)、高级管理人员及公司管理干部和其他员工。资金来源为公司专项激励基金、员工合法薪酬、自有资金等,股票来源为公司回购专用账户回购的标的股票。持股计划存续期为48个月,股票总数累计不超过公司股本总额的10%,单个员工不超过1%。公司已履行职工代表大会、董事会薪酬与考核委员会、董事会审议程序,并将在股东会上审议该计划。法律意见书认为,公司具备实施员工持股计划的主体资格,符合相关规定。

股本股东变化

因股份管理需要,持股5%以上股东劲牌有限公司100%控股的北京永阳泰和投资有限公司拟在本公告披露之日起15个交易日后的三个月内以大宗交易方式向劲牌有限全资子公司湖北正涵投资有限公司转让持有的公司股份2,380,952股,占公司总股本的1.56%。本次内部转让完成后,永阳泰和不再持有公司股票,持股5%以上股东劲牌有限增加一致行动人正涵投资。本次股份转让系公司股东一致行动人成员内部转让,其合计持股比例和数量未发生变化,不涉及向市场减持,不触及要约收购,不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。本计划实施前,永阳泰和持有公司股份2,380,952股,占公司总股本的1.56%。正涵投资未持有公司股份。本计划完成后,永阳泰和不再持有公司股票,持股5%以上股东劲牌有限增加一致行动人正涵投资。本次股份转让系公司股东一致行动人成员内部转让,其合计持股比例和数量未发生变化,不涉及向市场减持,不触及要约收购,不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

2025年第三次临时股东会

邦彦技术股份有限公司2025年第三次临时股东会于2025年8月21日在深圳市龙岗区召开,由董事长祝国胜主持,采用现场投票与网络投票结合的方式,符合相关法律法规。出席会议的股东和代理人共75人,持有表决权数量77,439,352股,占公司表决权总数的51.7322%。会议审议通过了四项议案:1. 关于《公司2025年员工持股计划(草案)》及其摘要的议案;2. 关于《公司2025年员工持股计划管理办法》的议案;3. 关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案;4. 关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案。前三项议案涉及关联交易,关联股东回避表决。北京市中伦(深圳)律师事务所廖春兰、王娅静律师见证了会议,认为会议召集和召开程序、表决程序合法有效。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示邦彦技术行业内竞争力的护城河较差,盈利能力一般,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-