截至2025年8月22日收盘，复星医药（600196）报收于28.06元，较上周的28.52元下跌1.61%。本周，复星医药8月18日盘中最高价报29.18元。8月20日盘中最低价报27.69元。复星医药当前最新总市值749.32亿元，在化学制药板块市值排名5/150，在两市A股市值排名211/5152。
复星医药关于本公司拟采纳2025年H股受限制股份单位计划及根据该计划作出首次授予的公告。上海复星医药（集团）股份有限公司拟采纳2025年H股受限制股份单位计划，旨在建立长期激励机制，吸引和保留优秀人才。计划合计授予13,370,500份H股受限制股份单位，首次授予10,696,400份，预留授予2,674,100份。首次授予对象为201名合资格雇员，承授人可在归属后以人民币1.00元/份的价格购买相应数量H股。归属安排分为三年，每年分别归属33%、33%、34%。归属条件包括公司及个人未发生特定负面情形，且需满足集团层面业绩考核和个人绩效考核。本计划须经公司股东会及复星国际有限公司股东大会批准后实施。
复星医药2025年A股股票期权激励计划（草案）摘要公告。上海复星医药（集团）股份有限公司发布2025年A股股票期权激励计划（草案）摘要公告。本计划涉及激励工具为A股期权，股份来源为公司已/将从二级市场回购的A股。计划授予的A股期权上限为5,726,100份，首次授予4,580,900份，预留授予1,145,200份。首次授予的行权价格为27.93元/股。本计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月。首次授予的A股期权等待期分别为12个月、24个月、36个月，行权比例分别为33%、33%、34%。激励对象包括公司执行董事、高级管理人员及中层管理人员等，首次授予激励对象不超过201人。本计划须经公司股东会批准，并根据联交所《上市规则》的规定获得其他必要批准后实施。
复星医药董事会薪酬与考核委员会关于2025年A股股票期权激励计划相关事项的核查意见。核查结果显示，公司具备实施该计划的主体资格，不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形。激励对象确定依据和范围符合《管理办法》规定，首次授予的激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属，且不存在最近12个月内被认定为不适当人选等情形。该计划的拟定及审议程序符合《公司法》《证券法》《管理办法》和《公司章程》规定，未损害公司及股东利益。公司不会为激励对象获取权益提供任何形式的财务资助。实施此计划有利于健全激励约束机制，促进公司及控股子公司的可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
复星医药第十届董事会第七次会议（临时会议）决议公告。会议审议通过了关于《上海复星医药（集团）股份有限公司2025年A股股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案，旨在建立长期激励机制，吸引和保留优秀人才。审议通过《上海复星医药（集团）股份有限公司2025年A股股票期权激励计划实施考核管理办法》，确保激励计划顺利实施。审议通过关于提请股东会授权董事会办理2025年A股期权计划相关事宜的议案，授权内容包括确定激励对象资格、授予数量、行权价格调整等。审议通过关于《上海复星医药（集团）股份有限公司2025年H股受限制股份单位计划（草案）》及首次授予的议案，计划向201名合资格雇员授出共计10,696,400份H股受限制股份单位。审议通过关于提请股东会授权董事会办理2025年H股受限制股份单位计划相关事宜的议案，授权内容包括确定合资格雇员资格、授予数量、归属价格调整等。
上海复星医药（集团）股份有限公司2025年A股股票期权激励计划实施考核管理办法。考核办法适用于所有参与2025年A股期权计划的激励对象，由董事会薪酬与考核委员会负责考核工作。考核指标包括集团层面业绩和个人层面绩效两部分。集团层面业绩考核主要针对归母净利润和创新药品收入两项指标，按年度进行考核，每个会计年度考核一次。归母净利润权重60%，创新药品收入权重40%，根据实际值与目标值的比例计算得分。若集团层面业绩考核指标总得分未达80分，所有激励对象对应年度的A股期权不得行权。个人层面绩效考核需达到“达到预期”及以上才能行权。考核期间为2025年至2027年三个会计年度。
上海复星医药（集团）股份有限公司2025年A股股票期权激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划涉及的激励对象包括多位公司高层管理人员及中层管理人员和核心骨干人员。高层管理人员包括执行董事、董事长陈玉卿，执行董事、联席董事长关晓晖，执行董事、副董事长文德镛，执行董事王可心，职工董事严佳，首席执行官兼总裁刘毅，联席总裁李静、WANG XINGLI、ZHANG WENJIE，执行总裁冯蓉丽，高级副总裁王冬华，高级副总裁、首席财务官陈战宇，高级副总裁LI XIANG，副总裁、董事会秘书、联席公司秘书董晓娴等。此外，还有大量中层管理人员和核心骨干人员被纳入激励对象名单。
上海复星医药（集团）股份有限公司2025年A股股票期权激励计划（草案）。本计划采用A股期权作为激励工具，股份来源为公司已或将从二级市场回购的A股。计划授予的A股期权上限为5,726,100份。首次授予4,580,900份，预留授予1,145,200份。首次授予的行权价格为27.93元/股。激励对象包括公司执行董事、高级管理人员及中层管理人员等，首次授予不超过201人。本计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月。行权条件包括公司未发生特定负面情形，激励对象未发生违规行为，且需满足集团层面业绩考核和个人绩效考核。集团层面考核指标为归母净利润和创新药品收入。本计划需经公司股东会审议通过，并根据联交所《上市规则》获得其他必要批准后方可实施。公司承诺不会为激励对象提供任何形式的财务资助。
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