截至2025年8月21日收盘，世嘉科技(002796)报收于13.63元，下跌0.94%，换手率9.08%，成交量20.58万手，成交额2.87亿元。
8月21日，世嘉科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流入1483.98万元；- 游资资金净流入2465.9万元；- 散户资金净流出3949.88万元。
苏州市世嘉科技股份有限公司第五届董事会第六次会议于2025年8月21日召开，应到董事5人，实到董事5人。会议审议通过了多项议案，包括《2025年半年度报告全文》及其摘要、变更公司注册资本、修订公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、独立董事制度等多项制度，以及向激励对象授予预留部分限制性股票等。其中，公司因2名激励对象离职，将回购注销其持有的60,000股限制性股票，总股本将由252,426,948股减少至252,366,948股，注册资本相应减少。此外，公司决定以2025年8月22日为预留授予日，向37名预留授予激励对象授予87.00万股限制性股票，授予价格为4.34元/股。会议还决定于2025年9月8日召开第二次临时股东大会，审议相关议案。
监事会审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。根据相关规定，监事会审核并发表意见：1. 公司和预留授予激励对象均未发生不得授予/获授限制性股票的情形，激励对象获授限制性股票的条件已经成就。2. 根据公司2024年第一次临时股东大会授权，董事会确定预留授予日为2025年8月22日，符合相关规定。3. 预留授予激励对象与公司2024年第一次临时股东大会审议通过的《2024年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符。4. 预留授予激励对象具备《公司法》《证券法》等法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为激励对象的主体资格合法、有效，获授限制性股票的条件已成就。监事会同意以2025年8月22日为预留授予日，向符合条件的37名预留授予激励对象授予限制性股票87.00万股，授予价格为4.34元/股。
苏州市世嘉科技股份有限公司第五届监事会第四次会议于2025年8月21日在公司会议室召开，会议由监事会主席汤新华先生召集和主持，应到监事3人，实到监事3人。会议审议并通过以下议案：- 审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。监事会认为公司2024年限制性股票激励计划的预留授予日和激励对象均符合相关规定，公司和预留授予激励对象均未发生不得授予限制性股票的情况，授予条件已成就。监事会同意以2025年8月22日为预留授予日，向符合条件的37名预留授予激励对象授予限制性股票87.00万股，授予价格为4.34元/股。- 审议通过《关于废止<苏州市世嘉科技股份有限公司监事会议事规则>的议案》。根据相关规定，公司拟由审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权，同时废止《苏州市世嘉科技股份有限公司监事会议事规则》。本议案尚需提请公司股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。
苏州市世嘉科技股份有限公司第五届董事会第六次会议决定于2025年9月8日召开2025年第二次临时股东大会。会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，现场会议时间为14:30，网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2025年9月2日。会议地点为江苏省苏州市虎丘区建林路439号世嘉科技一楼会议室。会议审议事项包括废止监事会议事规则、变更公司注册资本、修订公司章程、修订股东大会议事规则、修订董事会议事规则、修订独立董事制度、修订投资管理制度、修订关联交易管理制度、修订对外担保管理制度、修订风险投资管理制度、修订外汇套期保值管理制度、修订募集资金管理办法、修订累积投票制实施细则。法人股东需凭营业执照复印件、法定代表人身份证明书或授权委托书等材料登记，自然人股东需凭身份证、股东账户卡等材料登记。会议登记时间为2025年9月5日8:30至17:00。联系地址为江苏省苏州市虎丘区建林路439号世嘉科技证券部，联系电话为0512-66161736。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布了关于苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予相关事项的独立财务顾问报告。报告指出，截至2025年8月，世嘉科技的激励计划已履行必要审批程序，包括多次董事会、监事会及股东大会审议并通过相关议案。激励对象涵盖公司中层管理人员及核心技术（业务）人员，首次授予528.93万股，预留授予87.00万股，授予价格为4.34元/股，股票来源于二级市场回购。授予条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形。报告确认预留授予事项符合《管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的规定，且实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件。此外，报告建议公司在符合《企业会计准则》的前提下，对激励计划产生的费用进行计量、提取和核算。最后，报告强调公司需按规定进行信息披露并办理后续手续。
上海市锦天城律师事务所为苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予预留部分限制性股票出具法律意见书。根据相关法律法规及公司章程，世嘉科技于2024年8月16日召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十五次会议，审议通过了激励计划草案及相关议案。2024年9月3日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了激励计划草案及授权董事会办理相关事宜的议案。2025年8月18日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案，确定2025年8月22日为预留授予日，向37名激励对象授予87.00万股限制性股票，授予价格为4.34元/股。2025年8月21日，公司第五届董事会第六次会议和第五届监事会第四次会议再次审议通过该议案，确认授予条件已成就，激励对象符合相关规定。上海市锦天城律师事务所认为，公司本次预留授予相关事项已取得必要的批准和授权，授予条件已成就，授予日、授予对象、授予价格及授予数量均符合相关规定。公司还需履行信息披露及登记公告等程序。
公司2024年限制性股票激励计划规定的预留授予条件已经成就，公司于2025年8月21日召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定以2025年8月22日为预留授予日，向符合条件的37名预留授予激励对象授予限制性股票87.00万股，授予价格为4.34元/股。本次激励计划涉及的标的股票来源为从二级市场回购的本公司A股普通股股票。预留授予的激励对象包括公司中层管理人员及核心技术（业务）人员。预留授予的限制性股票限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。公司层面业绩考核要求为2024-2026年三个会计年度，各年度需满足一定营业收入增长率或净利润目标。个人层面绩效考核要求为激励对象绩效评价结果划分为S/A/B/C/D五个档次，对应不同的解除限售比例。监事会和律师均认为本次预留授予符合相关规定，公司尚需履行信息披露及登记等程序。
此次激励计划预留授予的限制性股票分配情况为：中层管理人员、核心技术（业务）人员共37人，获授的权益数量总计87万股，占预留授予总量的100%，占目前公司股本总额的0.34%。预留授予合计也为37人，获授87万股，占预留授予总量的100%，占公司股本总额的0.34%。本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。此外，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。剩余39万股限制性股票若在有效期内仍未授出将自动失效。此公告由苏州市世嘉科技股份有限公司董事会于二零二五年八月二十二日发布。
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