证券之星消息,圆通速递(600233)08月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者:请问圆通速递,公司数据资产是否入表?数据资产对公司的业务发展大局有什么作用?未来有哪些应用场景
圆通速递董秘:您好!感谢您对公司的关注。近年来,公司坚持科技引领,依托领先的自主创新能力构建数字化系统,并创新应用自然语言理解、机器视觉、语音识别、地图技术、人机交互、大模型等前沿科技,实现人工智能技术与数字化系统深度融合,形成了“管理驾驶舱”“网点管家”“客户管家”“智多星(YTO-GPT)”等核心系统和应用,以科技赋能全网提质降本增效。2024年,根据财政部发布的《企业数据资源相关会计处理暂行规定》及相关会计准则,公司结合实际经营情况,将“管理驾驶舱”“智多星(YTO-GPT)”系统相关的开发支出确认为数据资源。实际经营过程中,“管理驾驶舱”实现了对快件流转全生命周期的监控、跟踪和管理,“智多星(YTO-GPT)”实现各项经营管理数据智能化调取和分析,进一步释放数据要素价值,为公司服务质量、时效提升、成本管控、网络管理等提供了有效抓手,促进了公司业务运营实现实时监控、精细考核、智能决策,显著提升了公司全网的数字化、智能化管理水平。未来,公司将持续深化人工智能技术的垂直应用,加速智能化转型升级,着力改善客户体验、提高服务质量、精细管控成本、赋能加盟网络等,提升全网综合竞争力。
投资者:请问贵公司关于快递从业人员罚款是否合并进财务报表,处罚快递从业人员的罚款属于非主营业务,贵公司在财务报告披露中是否单独附加,贵公司对快递从业人员罚款居高不下,贵公司如减少快递从业人员处罚罚款,是否会影响贵公司的盈利能力,导致公司业绩下滑
圆通速递董秘:您好!感谢您对公司的关注。公司系加盟制快递企业,与加盟商签订合同,授权其在规定范围内从事快件寄递业务,并与其进行结算。加盟商全权、自主负责其承包区域内快递业务的经营管理,包括快递业务的中转操作、派送服务以及业务员等一线人员的招聘解聘、薪酬发放和日常管理等事项。公司高度重视加盟网络的平衡健康发展以及一线业务员薪酬等权益保障,制定了加盟商管理制度和考核标准,并在全网范围内贯彻执行。近年来,公司多次调整和优化相关考核项目,持续为网络减负增能,并推进“一号工程”——“加盟网络数字化、标准化、绩效化”全面落地,多维助力加盟商提质降本增效,并推动加盟网络完善业务员薪酬管理制度、优化业务员考核绩效等,保障业务员合法权益。目前,公司加盟网络健康发展,生产经营正常,业务发展良好。
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