长高电新：公司实施员工行权计划是公司长期激励机制的一部分_股票频道

证券之星消息，长高电新(002452)07月20日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：贵司在股价长期低迷的情况下，还一下释放出400多万股可由员工翻倍行权的流通股；是否考虑过二级市场投资者的利益？
长高电新董秘：您好，公司实施员工行权计划是公司长期激励机制的一部分，目的是通过绑定核心团队与公司的长期利益，稳定人才队伍，推动业务持续发展。本次员工持股计划方案的制定和实施，锁定期限、分批归属等要素的设置均符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规的要求。公司也将严格按照相关规则及市场环境稳步推进，避免对市场造成不必要的冲击。公司始终重视所有投资者的利益，股价表现受宏观环境、行业周期等多种因素影响，我们将聚焦于通过提升核心竞争力实现业绩增长，以此回报全体股东。感谢您的关注。

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