截至2025年5月12日收盘，芭田股份(002170)报收于10.64元，上涨3.2%，换手率6.03%，成交量42.99万手，成交额4.57亿元。
5月12日，芭田股份的资金流向显示，主力资金净流入163.17万元，占总成交额0.36%；游资资金净流出1625.4万元，占总成交额3.56%；散户资金净流入1462.23万元，占总成交额3.2%。
深圳市芭田生态工程股份有限公司第八届董事会第二次会议于2025年5月12日召开，会议审议通过了以下四项议案：1. 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案：旨在建立公司长效激励机制，确保公司长远发展。2. 关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案：确保股权激励计划顺利实施，完善法人治理结构。3. 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案：授权董事会具体实施股权激励计划的相关事项。4. 关于召开2025年第一次临时股东大会通知的议案：定于2025年5月28日下午15:00召开临时股东大会，审议上述需股东大会审议的议案。
深圳市芭田生态工程股份有限公司定于2025年5月28日下午15:00召开2025年第一次临时股东大会，会议将审议三项议案，分别为公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法以及提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜。会议采用现场记名书面投票与网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年5月28日上午9:15至下午15:00，股权登记日为2025年5月22日。
深圳市芭田生态工程股份有限公司制定了2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在加强股权激励计划执行的计划性，确保实现各项业绩指标。考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员。公司层面的业绩考核要求在2025年和2026年的会计年度中分年度进行，考核指标包括净利润和销售量。2025年净利润不低于12亿元或销售量不低于350万吨，2026年净利润不低于15亿元或销售量不低于430万吨。个人层面的绩效考核根据《个人绩效目标责任书》进行，考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应可行权/解除限售比例分别为100%、80%、60%或0%。
浙江天册（深圳）律师事务所为深圳市芭田生态工程股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划出具法律意见书。公司股票于2007年9月19日在深交所上市，证券简称“芭田股份”，代码“002170”。公司不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的情形。2025年5月12日，公司第八届董事会第二十次会议审议通过了《激励计划（草案）》及其摘要、《考核办法》等议案。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其亲属。
深圳市芭田生态工程股份有限公司发布2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。拟授予权益总计2300万股，占公司股本总额的2.39%，其中股票期权2000万份，限制性股票300万股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员，共计175人。股票期权行权价格为10.63元/股，限制性股票授予价格为5.32元/股。激励计划有效期为36个月，分两期行权或解除限售，每期比例为50%。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划经股东大会审议通过后实施，未能在60日内完成授予的，将宣告终止。
深圳市芭田生态工程股份有限公司发布2025年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单。股票期权方面，穆光远作为董事获授15万份，核心管理人员、核心技术/业务人员共165人获授1985万份，总计2000万份。限制性股票方面，林维声（副董事长）、冯军强（董事、副总裁）、郑宇（董事、董事会秘书）、吴益辉（常务副总裁）、黄德明（副总裁）、华建青（副总裁）、胡茂灵（财务负责人）各获授33.3333万股，核心管理人员、核心技术/业务人员2人获授66.6666万股，总计300万股。本激励计划不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。任何一名激励对象获授的本公司股票均不超过公司股本总额的1%，公司全部有效激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
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