金枫酒业：公司根据相关法律法规规定结合行业发展特征制定薪酬政策

证券之星消息，金枫酒业(600616)04月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问贵公司平均薪酬和上海社会平收入之比，明显高于另外两家黄酒企业，人家还盈利，请问如此薪酬法定依据是什么？经营不善为什么不普遍降薪？
金枫酒业董秘：公司根据相关法律法规规定，结合行业发展特征，上海本地薪酬水平和公司经营情况，制定了相应的薪酬政策，员工薪酬与公司绩效、员工业绩相关联，有效激励员工的积极性，保留公司核心人才。公司始终重视长期市值管理工作，将坚持以政策为导向，通过聚焦主力市场及核心产品、加大市场基础管理及终端服务投入等方式，力求提升产品铺货率和市场竞争力，通过科学、系统的价值创造推动公司高质量发展与价值提升。感谢您的关注与支持！

投资者：公司业绩长期亏损，目前看依然没有扭转可能。为何公司大股东及管理层一再无动于衷、毫无作为，既不增持公司股份，也不对公司进行资产注入彻底扭转盈利前景，作为国有企业，为何能如此无视国资一再暴跌缩水，广大投资者受到极大损失？
金枫酒业董秘：从行业环境来看，黄酒行业整体规模偏小，发展较为缓慢，存量市场竞争十分激烈，公司目前正在通过聚焦主力市场及核心产品，针对内部运营、成本管控、市场拓展等角度制定策略，力求提升产品铺货率和市场竞争力。在当前复杂多变的资本市场环境下，我们将确保投入资金能够精准高效的助力于业务突破与业绩提升。感谢您的关注与支持！

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