三一重工：公司2023年度业绩考核指标未达到2022年限制性股票激励计划解锁条件

证券之星消息，三一重工(600031)03月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：万亿市值的董秘，公司最近几年回购股份用于股权激励，都是使用公司资金，管理层成员及董事会成员从来没有进行过增持股份，都是减持股份，这是对于公司持续发展的信心和价值认可，还是规避风险呢？公司利用自有资金回购股份，回购股份用于股权激励，高管拿到股权，解锁后二级市场减持，这种循环模式是你们公司的特色吧

三一重工回复：您好，谢谢您的提问。根据证监会《上市公司股权激励管理办法（2018年修正）》的规定，上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保；公司在实施股权激励的过程中，严格遵守上述规定，不存在为激励对象提供贷款、担保及任何形式的财务资助。公司2023年度业绩考核指标未达到公司2022年限制性股票激励计划规定的解锁条件，公司已于2024年7月19日注销第一期限制性股票共计10,762,200股。公司2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期的考核条件为，2024年度营业收入或归属于上市公司股东的净利润需较2022年增长20%或以上，如公司业绩满足上述考核条件，公司将在2024年年报披露后，依法办理该期限制性股票解锁上市工作；如无法满足该考核条件，公司将依法予办理回购注销手续。再次感谢您的关注。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。