证券之星消息,宝地矿业(601121)02月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者:新矿集团董事长亲率宝地矿业公司管理层赴宝武集团八一钢铁公司考察,和八一钢铁集团公司签订战略合作框架协议,充分反映了集团领导对宝地矿业的关心和支持,八一钢铁公司是区内最大的钢铁企业,也是央企,通过央企和区企合作,央地结合,必将有力提升宝地矿业在区域内龙头企业地位,作为广大中小投资者也受到鼓舞,提振投资信心。
宝地矿业董秘:尊敬的投资者,您好。感谢您的认可和鼓励。公司将继续加强上下游的沟通与合作,与上下游合作伙伴深度协同,打造相关领域的核心竞争力,提升盈利能力,为股东创造价值。
投资者:看到关于宝地收购葱岭能源的进展报告,首先,坚决支持收购葱岭能源,收购的好处公司已经说明,不再赘述,其次,公司及时反馈情况表现了对投资者呼声的重视和积极响应,公司的态度是值得肯定的,最后希望公司适当提高收购价格,减少发行数量,总额不变,这样对维护股价,保护公司良好形象有利?也达到了融资目的?充分展现了公司的自信,对二级市场投资者信心恢复有利,这不是更好吗?
宝地矿业董秘:尊敬的投资者,您好。投资者的支持和认可是我们前进的动力,也感谢您宝贵的建议。公司拟发行股份购买资产的发行价格是严格按照《上市公司重大资产重组管理办法》相关规则确定的,若涉及调整或者变化情况公司将及时公告。请您继续关注和支持公司发展。
投资者:宝地矿业公司第二大控股股东金源矿冶旗下有许多运行良好的有色金属企业,宝地矿业董事会是否可以争取金源矿冶公司把这些优质有色金属企业注入宝地矿业公司,增加金源矿冶公司的控股比例即可。这样可以迅速提高宝地矿业的业绩,金源矿冶也能获得回报?两全其美不好吗?
宝地矿业董秘:尊敬的投资者,您好。感谢您对公司的关注及提出的宝贵建议。公司如筹划资产注入等重大项目,将严格履行信息披露义务。感谢。
投资者:宝地矿业公司是否考虑分工明确?董事会负责决策,经理层负责执行,总经理必须对生产经营销售负总责,要有年度递增业绩考核?业绩考核和薪水收入挂钩?哪有每股收益不涨,薪水年年增长的道理?提高产量,提高销售、提高公司收入是总经理第一职责,宝地业绩增长不好就是总经理执行力不强。
宝地矿业董秘:尊敬的投资者,您好。宝地矿业具有规范的治理结构,公司通过稳健经营不断提升公司内在价值,持续为股东创造价值。未来公司将聚焦主业,持续做好生产经营,加快项目建设及市场拓展步伐,提高公司业绩,加强与投资者沟通,为广大投资者带来回报。谢谢关注!
投资者:事不宜迟,看准了,就要加速干,增发收购要尽快完善方案,出台操作?生产经营销售更要抓紧落实出效益,总经理要发挥头雁作用,冲锋在前,靠前指挥,以上率下,不要一天到晚在室内开会,到一线了解情况,及时解决问题?提高产量,促进销售,争取好业绩?
宝地矿业董秘:尊敬的投资者,您好。感谢对公司的关注和对管理层的鞭策。公司生产经营和并购事宜正紧锣密鼓按计划推进,公司董事会和经营管理层一直致力于做大做强公司业务,做好各项经营管理工作,提升公司经营效益和企业价值,不断提升公司市场竞争力,努力以良好的经营业绩回报广大投资者。注意投资风险,感谢您的关注与支持!
投资者:宝地矿业公司注重外延式发展没错,但是也要注重现有矿山生产的内涵式增长,产量销售量也要增长,至少业绩年年增长要有,正常生产经营就应该年年增长,同时应该和薪水,特别是和总经理等领导管理层收入挂钩,不能只讲待遇不讲效益,以盈利为目的,不能看着乱忙,不出业绩,也不影响薪水收入。
宝地矿业董秘:尊敬的投资者,您好。感谢对公司的关注和对管理层的鞭策。公司生产经营和并购事宜正紧锣密鼓按计划推进,公司董事会和经营管理层一直致力于做大做强公司业务,做好各项经营管理工作,提高公司经营效益和企业价值,不断提升公司市场竞争力,努力以良好的经营业绩回报广大投资者。公司建立了完善的考核体系和薪酬体系,并严格按照相关规定执行。公司业绩及管理层薪酬情况请您关注公司公告。感谢。
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