首页 - 股票 - 公司新闻 - 正文

北元集团:本次公司股东的减持计划及后续开展严格遵守法律、法规规定

来源:证星董秘互动 2025-01-16 18:00:49
关注证券之星官方微博:

证券之星消息,北元集团(601568)01月16日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:请问一下中国证监会陕西证监局陕西国资委陕西煤业北元这个2020年上市的公司,发行价如此虚高长期腰斩,地方毫无措施稳定市值,长期靠忽悠中小投资者度日,你们股权占比达26%的二股东竟能一次次明目张胆的减持了吗?你们虚高发行,利用分红机制的漏洞如此瓜分上市公司合理合法的?贵公司如此上市胆大妄为的收割资本市场,作为一个国企你们的责任和担当在哪里?你们还有哪怕一丝丝社会责任??
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。本次公司股东的减持计划及后续开展严格遵守法律、法规、规范性文件关于股份减持及信息披露的规定。历次分红均遵守各项关于分红的政策和要求,不存在损害投资者利益的情形。感谢您的关注。

投资者:北元是不是所谓的内在价值是虚无的?大股东不停地减持,再减持。你说有价值的天天股价下跌大股东还会减持?
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。股东因自身资金需求进行合法合规减持,不会影响公司业务的正常开展,公司将严格按照相关法律法规的要求履行信息披露义务。公司始终秉承稳健经营、合法合规的原则,专注于自身发展,强化核心竞争力,致力于积极回报股东。感谢您的关注。

投资者:一月十四号,沪指涨2.5%,板块涨3.5%,北元集团涨1%。一月十五号开盘,沪指跌0.3%左右,板块跌0.75%左右,北元集团跌2.5%。这就是北元集团市值管理之下的内在价值?管理层还能有人的基本节操?
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。股价涨跌属于市场行为,也是多种因素共同作用的结果,请综合考虑各种因素,理性看待市场变化,注意投资风险。感谢您的关注。

投资者:持续的现金分红进行市值管理?这还是正常公司的模式?管理的市值都直接腰斩了!
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。公司贯彻落实国务院国资委、证监会关于提高上市公司质量的有关工作部署,积极响应上交所“提质增效重回报”倡议,历次分红均综合考虑了行业现状、企业实际生产经营及财务状况,以及投资者的投资回报诉求,不存在损害上市公司和股东权益的情形。

投资者:沪指涨2.5%,板块涨3.5%,北元集团涨幅还没1.5%,市值一百六十多亿,但交易额不到六千万,还不如一个st股或者垃鸡股,这就是北元集团的真实价值体现!连年巨额分红以后,大股东早就负成本持股了!
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。二级市场股价有涨跌,成交额有高低,请理性看待股价并注意二级市场投资风险。上市公司现金分红是为投资者提供良好回报的基础,也是公司治理的内在要求。公司的分红政策也是基于可持续发展和全体股东利益最大化的原则制定的,对所有股东一视同仁,不存在任何损害中小股东利益的事项。感谢您的关注。

投资者:14号沪指涨两个点以上,北元集团涨一个点;15号沪指跌0.4左右,北元集团跌了将近4%。这就是北元集团一直宣传的市值管理,以及价值投资。
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。股价涨跌属于市场行为,也是多种因素共同作用的结果,请综合考虑各种因素,理性看待市场变化,注意投资风险。感谢您的关注。

投资者:股价已经连续跌了一个月!这就是你们的努力结果咯!
北元集团董秘:尊敬的投资者,您好。上市公司的股价不仅取决于公司基本面,还受到宏观经济、市场环境及供需关系等诸多因素影响,具有不确定性。未来,公司将立足自身实际情况,持续聚焦主业,采取积极的经营策略,通过高质量发展提升公司长期投资价值。感谢您的关注。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示北元集团盈利能力良好,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-