截至2024年12月27日收盘,中科江南(301153)报收于28.0元,下跌0.85%,换手率1.93%,成交量3.97万手,成交额1.12亿元。
当日关注点
- 交易信息:中科江南当日主力资金净流入102.23万元,游资资金净流入469.18万元,散户资金净流出571.41万元。
- 公司公告:中科江南第四届监事会第五次会议审议通过多项议案,包括使用自有资金和闲置募集资金进行现金管理,以及部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金。
- 高级管理人员薪酬考核制度:中科江南高级管理人员薪酬考核制度明确了薪酬构成及调整依据,绩效考核由公司人力资源部负责。
交易信息汇总
- 资金流向:当日主力资金净流入102.23万元,占总成交额0.91%;游资资金净流入469.18万元,占总成交额4.18%;散户资金净流出571.41万元,占总成交额5.08%。
公司公告汇总
- 第四届监事会第五次会议决议公告:北京中科江南信息技术股份有限公司第四届监事会第五次会议于2024年12月27日以通讯形式召开,应出席监事3人,实际出席3人。会议审议通过了以下议案:
- 《关于拟使用自有资金进行现金管理的议案》:同意使用不超过6亿元自有资金购买结构性存款产品、理财产品等,期限为自董事会审议通过之日起12个月内,在额度及期限范围内循环滚动使用。
- 《关于拟使用暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》:同意使用最高不超过1.5亿元的暂时闲置募集资金进行现金管理,用于购买安全性高、流动性好、有本金保障约定的现金管理产品,有效期为自董事会审议通过之日起12个月内,可以循环滚动使用。
- 《关于部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》:同意将首次公开发行股票募集资金投资项目财政中台建设项目以及生态网络体系建设项目结项,并将节余募集资金永久补充流动资金,该议案需提交股东会审议。
- 《关于2025年度日常关联交易预计的议案》:同意2025年度日常关联交易计划,关联董事衡凤英女士、李叶东先生、李家琪先生和黄敬超先生回避表决,监事姚建华先生对本议案回避表决。
高级管理人员薪酬考核制度
- 制度目的:北京中科江南信息技术股份有限公司高级管理人员薪酬考核制度旨在强化公司业务经营责任,建立和完善现代企业高级管理人员的激励和约束机制。
- 适用对象:制度适用于总经理、副总经理、财务总监及董事会秘书等高级管理人员。
- 薪酬构成:薪酬由基本年薪、绩效年薪、超额奖金、专项奖励四部分组成,其中副总经理及以上人员的基本年薪与绩效年薪基数占比为4:6。
- 薪酬调整依据:薪酬调整依据包括同行业薪酬水平、所在地区薪酬水平、通货膨胀水平、公司实际经营状况等。
- 绩效考核:绩效考核由公司人力资源部负责,经董事会审议通过后实施。高级管理人员在职期间如有严重违规行为将不予发放绩效奖金。
- 其他奖励方式:公司还建立了风险激励金和离任审计制度,以及可能的股权激励计划等其他奖励方式。
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