首页 - 股票 - 数据解析 - 调研报告 - 正文

海顺新材:方正证券、允泰资本等多家机构于12月17日调研我司

来源:证星公司调研 2024-12-19 17:04:53
关注证券之星官方微博:

证券之星消息,2024年12月19日海顺新材(300501)发布公告称方正证券李珍妮 马萤、允泰资本查桢传、添笙投资陆忆楠于2024年12月17日调研我司。

具体内容如下:
问:公司产能大约有多少?产能利用怎么样?
答:公司 2023 年产能 4万吨,今年又新增了定增项目的1.8 万吨,明年可转债部分项目投产的话,公司产能配置可以支持公司未来几年的发展。从 2023 年、2024 年半年度的数据来看,原有产能利用率还是比较高的。定增项目的产能目前正在爬坡,由于药包行业的特殊性,在药包材销售前要拿登记证、要产品激活,要和客户做相容性试验、稳定性实验等,所以相对销售周期会比较长。目前部分新产品销售逐步渐入佳境,得到了市场和客户的积极反馈。

问:贵司的产品涉及到固态电池或锂电池领域吗?请公司铝塑膜业务进展如何?
答:固态电池是下一代电池技术的重要发展方向之一,因其具有更高的能量密度、更长的循环寿命以及更好的安全性而备受大家关注,市场认为固态电池最合适的封装材料是铝塑膜,有一点需要说明的是,全固态电池的产业化还需要时间。公司铝塑膜产品目前主要应用于 3C软包电池和动力储能类软包电池领域。今年铝塑膜业务虽然营收占比较小,但销售大幅增长,市场拓展进步明显,可转债募投的铝塑膜项目目前尚未投产。

问:公司近期在实施员工持股计划,根据草案来看,设定的公司业绩指标中,利润增长考核比例低于收入增长考核比例,请简要介绍下相关情况。
答:公司实施员工持股计划是为了更好地落实公司发展战略,是为了更好地留住优秀人才,使得员工分享到公司持续成长带来的收益,其中业绩考核参照了公司过去三年业绩情况以及考虑了药包业务的行业特殊性。净利润、收入考核标准存在差异主要是因为公司营收的增长,撸起袖子干就好了,但利润的影响因素比较多,不仅要考虑收入的增长,还要考虑成本因素,未来几年,公司要更好完成募投产能释放,需要投入更多的营销资源。

问:贵公司就市值管理方面,有什么考虑或者措施吗?
答:今年以来公司在资本市场一直积极响应监管指引,在做好生产经营的同时落实股份购、现金分红、员工持股计划等工作,其中购做了两次,现金分红做了两次,员工持股计划正在进行中。公司积极增进与资本市场的沟通,及时传达经营状况、战略方向和市场布局,提振市场信心。未来我们将继续力争以更加优良的业绩推动公司市值和内在价值的可持续增长,并根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》相关精神,结合实际情况依法合规运用现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份购、员工持股计划、并购等工具加强市值管理,推动上市公司高质量发展。

问:请海外市场的拓展情况如何?重点区域有哪些?海外销售毛利率相对内销毛利率较低的原因是什么?
答:公司对海外市场非常重视,组建了比较完善的营销网络,今年先后参加了韩国、日本、意大利、埃及等相关展会,目前公司客户遍及东南亚、美洲、欧洲、中东等多个地区国家。海外销售毛利率不高的原因主要是受市场策略、运输成本等因素影响。

海顺新材(300501)主营业务:医药包装材料的研发、应用及市场开发。

海顺新材2024年三季报显示,公司主营收入8.26亿元,同比上升9.03%;归母净利润7972.23万元,同比上升5.14%;扣非净利润7406.07万元,同比上升29.81%;其中2024年第三季度,公司单季度主营收入2.76亿元,同比上升20.03%;单季度归母净利润2186.27万元,同比下降33.56%;单季度扣非净利润1918.97万元,同比上升10.23%;负债率34.82%,投资收益745.52万元,财务费用2126.81万元,毛利率29.69%。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示海顺新材盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-