中钢国际：公司全面贯彻落实国务院国资委国企改革有关工作要求，推动市场化机制各项措施走深走实

证券之星消息，中钢国际(000928)08月16日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司作为双百企业，是否按照规定建立建立薪酬追索扣回制度？什么时候建立的？有没有具体的文件披露？到目前为止，公司是否发生过高管薪酬追回事件？

中钢国际董秘：您好，公司全面贯彻落实国务院国资委国企改革有关工作要求，推动市场化机制各项措施走深走实。建立健全薪酬管理体系，制订了《董事、监事薪酬管理办法》《高级管理人员薪酬与考核管理办法》《高级管理人员薪酬与考核实施细则》等，科学设定业绩目标、薪酬兑现规则、刚性退出条款等，刚性兑现薪酬，严格退出管理。公司董事、监事及高级管理人员薪酬事项等，均按上市公司有关规定进行披露。

投资者：请问贵公司的质押比例如此之高，目前股价下跌巨大，是否存在强制平仓的危险？前三大股东是否有能力偿还债务，是否存在控制权变更的风险？有没有降低质押比例的打算？中国中钢股份有限公司质押95.06%中国中钢集团有限公司质押88.43%中钢资产管理有限责任公司质押100.00%

中钢国际董秘：中钢集团、中钢股份和中钢资产股权质押均履行了相关国资审批/备案程序，质押符合国资监管相关规定。股权质押未设置强制平仓的安排、不限制表决权，该事项对我公司对日常生产经营无重大不利影响。目前，中钢集团整体划入中国宝武已完成工商变更登记，债务重组方案正在稳步推进中。股权质押相关进展情况请以公司后续在指定信息披露媒体上发布的公告内容为准。

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