中国外运： 1）人员变动是公司日常经营中的正常情况

证券之星消息，中国外运(601598)08月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司的全资子公司外运创科近期与多名合同到期的员工不续约，请问这个情况是否属实，不续约是否事公司经营面发生变化，经营压力较大。谢谢

中国外运董秘：您好，感谢您对公司的关注。1）人员变动是公司日常经营中的正常情况。中国外运及下属子公司严格按照相关法律法规及公司规章制度的要求，结合公司业务发展方向、公司定位等综合考虑人员招聘、到期续约等相关具体事宜。2）外运创科公司经营正常，不存在经营困难和经营风险。

投资者：董秘好：贵公司做为物流服务型公司，应为轻资产型公司，资产效率应该十分高效，而贵公司市净率仅为0.88，低于大多数重资产公司，资产利用效率低下。请问公司方面有没有重视这个问题？如何解决资产利用效率低下的问题？

中国外运董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司主营业务包括专业物流、代理及相关业务、电商业务。截至2023年末，中国外运在国内拥有约1,300万平方米的土地资源，包括400余万平方米仓库、约200万平方米的场站，以及11个内河码头，4,400余米岸线资源；并租赁运营超过400万平方米仓库及约70万平方米的场站。公司一贯重视资产利用效率，2023年中国外运加权平均净资产收益率（ROE）为11.59%，近五年整体稳中有升。

投资者：董秘好：贵公司诸位高管今年度的股权激励额度尚未完全行权，请问是否放弃了剩余股权激励额度？如未放弃，计划何时行权？行权时是否需要公告？

中国外运董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司授予每位激励对象的可行权数量为上限，激励对象可根据其自身实际情况决定实际行权数量，公司已于3月份披露了首次行权的结果。公司将按照相关法律法规的要求履行信息披露义务。

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