长春高新：公司积极关注相关政策发布情况，具体对于公司相关产品的要求需以实际执行部门要求为准

证券之星消息，长春高新(000661)07月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：接上页二，高回购。抓住当前市盈率超低的机遇，最大限度地利用闲置资金（当前资金收益率又很低）回购公司股票并予注销。这既可提高每股收益，又能增强小股东信心。        三，改名称。公司现有名称来自房地产主业。其实公司的真正主业早已变成生物医药了。所以，改名称，让其名副其实也很重要。

长春高新董秘：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！

投资者：董秘先生：     若地产一时无法剥离，公司想让股价恢复应有价值，首先要抓好生产，提高收益当然是对的。但为什么有这么多业绩远不如我们的公司，其市盈率远高于我们呢？还是我前面的话：“股市毕竟是股市”，股市的价值是要靠大家认可的。为此。我的建议就是：        一，高转增。通过“高转增”除权的方式把股价降到20元左右的“亲民”价。这时大家就会在类似的股价里看到我们明显的“收益率”优势。

长春高新董秘：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！

投资者：网上看到安沃高新外资股东退出，公司更名为长春云熙生物，我作为小股东感谢新的管理层正视历史问题。请问，后续对云熙生物的业务定位是怎样的，投资建设的新厂房和生产设备如何发挥价值？预计什么时间可以产生效益？

长春高新董秘：对于云熙生物公司将结合其业务布局、生产能力和公司现有战略规划及产品布局等，积极推进内部资源整合等工作，努力提升现有资产的价值创造能力。谢谢！

投资者：收集身边多数股东意见：1、尽快剥离房地产业务。2、如果房地产业务暂时无法彻底剥离，尽快消化库存回笼资金，坚决不向房地产再投入一分钱。3、尽快改名金赛生物或长春生物都可以，但名字一定要清晰表达所属行业。4、分红率提高到年利润的70%！公司负债率本来就很低，没必要再积累那么多现金，避免再被投入低回报资产。5、增加生物制药行业人员在董事会人数，成为名副其实的科技公司董事会。

长春高新董秘：感谢您对公司的关注和建议，谢谢！

投资者：请问公司管理层，国家药监局受理了替勃龙片的上市申请，安沃高新发生注册变更为什么都不公告？

长春高新董秘：在相关事项披露方面，公司综合考虑对外投资资金投入、在研产品重要性等情况，对相关重要项目进行及时的信息披露，后续如有其他公司重点布局的产品或重大对外投资项目，公司会按照法律法规要求履行信息披露义务，谢谢！

投资者：希望公司管理层剥离地产酒店等非医药业务,以市场化的方式出售给国内的其它地产公司。带来现金流的同时,也可以加快医药布局,兼并整合一些公司未来将要布局的药企,聚焦医药行业,实现创新发展。

长春高新董秘：公司会坚持以医药大健康创新领域为核心的产业发展定位，强化创新研发进化能力，聚焦行业发展趋势，探索产业前沿技术升级方向，不断推出满足市场需求的新产品，谢谢！

投资者：不剥离房地产，长春高新集团公司说白了就是家房地产公司，只能给4至8倍PE。剥离房地产，让金赛等生物药企作为公司主体，那就能享受15至20倍PE。不管公司自己怎么说什么是主业，市场是只看实际行动的。资金肯定更愿意投资纯正的生物制药公司。

长春高新董秘：感谢您对公司的关注。

投资者：请问：1.作为贵公司的核心领导之一，金磊总经理即将到退休年龄，届时金总还会继续在长春高新集团和核心子公司任职吗？ 2.如果退休后继续任职计划在贵公司继任几年？ 3.如果金总退休后不在长春高新，那现在有哪位或哪几位领导可以替代金总在贵公司的技术核心领导地位呢？ 谢谢！

长春高新董秘：根据公司子公司创始人等特殊人才相关管理制度，对于特殊人才，公司将充分遵循市场化的用人机制，在其达到法定退休年龄后可继续留任。谢谢！

投资者：长春高新已经确立了以生物制药为主业，而且每年生物制药的利润占公司总利润的95%以上，在董事会和管理层人员的配置上，应该是制药行业的人数占绝对多数。但是看看现在的人员占比，制药行业反而没有话语权，让大家很难相信这是一家以制药为主业的公司。都不是制药行业内的人，如何能带领公司在行业内崛起？外行管内行能干好吗？

长春高新董秘：公司持续建立完善现代化的国有控股上市公司治理体系和市场化的经营决策机制，充分发挥公司及各子公司党委会、股东会、董事会、监事会及经营管理层等各层级治理体系的制衡与协调作用，并充分听取核心管理\技术人员在相关专长领域的意见建议，努力确保公司决策的科学合理性，谢谢！

投资者：请问公司的生长激素粉针和水针都是同一通用名吗？

长春高新董秘：您好，属于。

投资者：请问“三同注射剂”挂网方式切换对公司有没有影响？如有，影响有多大？

长春高新董秘：公司积极关注相关政策发布情况，具体对于公司相关产品的要求需以实际执行部门要求为准，谢谢！

投资者：大家对公司宣布终止期权激励并回购“已授”限制性股票的事议论纷纷。觉得公司核心人员已认定股票当前价位已成定局，不可能再回到授予价107.05元以上了。对此，我到另有看法：一，当前公司股价下跌已触及股权激励“回购”的约定，回购符合规定。二，既然二级市场能买到比授予价更低的股票，而且还没有锁定期，被授予者当然要求回购。三，公司依法及时采取回购措施，让看好公司的员工能用这笔回购资金到二级市场再买回公司股票

长春高新董秘：公司2022年限制性股票与股票期权激励计划的激励对象全部为在公司控股子公司金赛药业任职的核心管理、技术和业务骨干。鉴于公司股票价格较制定2022年限制性股票与股票期权激励计划时发生较大波动，综合考虑市场环境、股票价格等因素，公司继续实施2022年限制性股票与股票期权激励计划已难以达到预期的激励目的和效果。为保护公司、员工及全体股东的利益，从有利于公司长远发展和保护子公司核心团队积极性考虑，结合激励对象意愿和公司实际情况，经审慎研究，公司拟终止实施2022年限制性股票与股票期权激励计划。未来，公司将持续建立完善多层次的薪酬绩效及中长期激励机制，激发员工的积极性和创造性，推动公司高质量发展。

投资者：你好，有股民提到由于公司是国企，创新能力不足，导致市场看淡公司的未来估值，直接反应就是公司的PE长期远低于民企的恒瑞医药，请问公司怎么看待这个问题？

长春高新董秘：作为一家专注于医药科技创新领域，实施产业投资的企业集团，公司围绕“创新、专注、包容、共享、超越”的企业文化，坚持以医药大健康创新领域为核心的产业发展定位，打造实业与资本相结合的复合型投资集团；持续推进完善市场化体制机制、多元化业务管线、国际化发展路径、差异化竞争策略，集中资源谋发展；立足“存量做足、增量做精”的发展理念，以产品创新为核心，以机制创新为保障，以“引进来、走出去”的国际化策略为发展路径，推进公司“新一轮创业”高质量发展；努力提高品牌价值、企业价值、投资价值，构建高预期、高科技、高壁垒的第二增长曲线，实现多产品、多渠道快速发展。在产品研发方面，公司持续加大研发投入，加强人才队伍建设，努力在满足市场需求中发展壮大；持续引进行业研发、BD领军人才，进一步强化公司创新能力和新产品引进能力；在生物药领域，公司围绕儿科/成人内分泌、生殖妇科、炎症与自免、眼科、呼吸消化免疫、神经系统、肿瘤等领域进行新药研发整体布局，明确疾病赛道，寻找内外部机会，加速研发项目引进，助力产品管线建设。在技术平台方面，公司坚持以技术创新为先导、以市场需求为指引、以临床应用价值为核心的产品开发、引进策略，持续优化产品迭代。近年来公司在确保业绩稳定的同时，快速提升研发投入水平，完善多领域管线布局，积极拓展技术覆盖面，推进全球化布局，推动现有产品的技术升级和工艺优化，持续提升多层次的研发管线和丰富的项目储备，强化创新技术平台建设。在药物研发领域打造了包括蛋白药物长效控释技术平台、ADC药物技术平台、特殊制剂技术平台、超声及水凝胶技术平台等多个研发创新技术平台，同时结合AI技术，覆盖创新药物设计、筛选、评价、工艺开发和制剂等各个环节；在疫苗领域持续推进创新发展战略，深挖“病毒规模化培养技术平台”、“制剂与佐剂技术平台”、“基因工程技术平台”、“细菌性疫苗技术平台”核心优势，同时加快建设“mRNA疫苗技术平台”，形成五大核心技术平台，有效推进多种mRNA疫苗的研发和布局，促进公司实现技术及产品多元化。

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