百联股份： 公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，具体请以公司2023年年度报告为准

证券之星消息，百联股份(600827)06月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：百联股份业绩近几年下降，高管薪酬还涨，这个合理吗？投资者也希望高管能拿高薪，前提是提升公司经营业绩。请问管理层，今年百联业绩能提升吗？

百联股份董秘：2024年，公司将围绕高质量发展的总体目标，把握国际消费中心城市建设和城市更新两大机遇，紧抓战略发展谋增量和提质增效稳存量两大引擎，持续推动商业创新，加速空间产品不断升级焕新，增强供应链核心竞争力，轻重并举加快优势业态发展，提升组织能力，实现企业业绩增长、资产保值增值、品牌形象提升。感谢您的关注！

投资者：请将“降薪裁员，降本增效”列入股东会议题。公司降薪裁员刻不容缓，开源节流，裁撤无效低效部门和人员，降低中高层年薪(30%-50%)，待经营环境改善，消费复苏，再行恢复，才是公司扭转业绩表现的重中之重！

百联股份董秘：公司将紧跟市场变化方向审视及规划业务发展，聚焦助力城市更新下的商圈转型，以及构建供应链、数字化和内部组织能力等，为公司的可持续发展打下基础。感谢您的关注！

投资者：董秘你好公司管理层有无经营业绩方面的考核要求？如果大股东委派的管理人员有渎职作假行为，有无规章制度来约束监督和惩罚？

百联股份董秘：公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，具体请以公司2023年年度报告为准。感谢您的关注！

投资者：百联股份公告:关于为上海世博百联商业有限公司申请银行贷款提供担保的议案，贵司子公司世博百联2012年成立，注册资本36000万，目前净资产负41687.15万元，请问贵司这十几年来是如何经营管理才能使公司净资产为负的？

百联股份董秘：世博百联经营状况稳定，实行新租赁会计准则对其净资产影响较大。感谢您的关注！

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