建科股份董秘回复：为进一步完善公司法人治理结构，建立与健全公司长效激励约束机制

证券之星消息，建科股份(301115)05月16日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：有两次激励共有530.5万股，你们是怎么激励的？说白了是怎么分配的，中层以上占多少比例？员工占多少比例？这次回购的股，又是怎么激励的？回购的钱哪来的？

建科股份董秘：尊敬的投资者，您好！为进一步完善公司法人治理结构，建立与健全公司长效激励约束机制，充分肯定核心骨干为公司所做出的贡献，稳定核心团队并充分调动公司核心团队的积极性与创造性，有效地提升个人荣誉感、提高团队凝聚力和企业核心竞争力，将公司、股东及核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。公司实施了2022年限制性股票激励计划，该计划共有410人参与，覆盖公司各个层级的核心人员，股权激励获授总量为538.5万股（登记完成时的数量）。其中公司董事、高级管理人员合计授予100万股，占股权激励获授总量的18.57%。公司基于对未来持续发展前景的信心及对公司价值高度的认可，结合公司现行经营情况、财务状况以及未来盈利能力等因素，使用部分超募资金以集中竞价交易方式回购部分社会公众股份，回购股份拟用于实施股权激励或员工持股计划，公司目前尚未明确股权激励或员工持股计划方案。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告后3年内使用完毕已回购股份，尚未使用的已回购股份将予以注销。感谢您的关注！

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