万达电影：公司密切关注业绩承诺补偿的相关进展，正在就该事项与相关方进行积极沟通

证券之星消息，万达电影(002739)02月29日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：关于前实控人22年业绩补偿，你们说密切关注和积极沟通，关注一年多，沟通一年多，股东大会也否决了，到底还要拖多久？作为上市公司有义务跟进推动督促对方履行业绩承诺！你们做了什么

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司密切关注业绩承诺补偿的相关进展，正在就该事项与相关方进行积极沟通。如有进一步进展，公司会及时履行信息披露义务。

投资者：万达电影上市以来分红11亿，亏损150亿，大股东套现100亿！公司人均工资是行业两倍还多（参考横店和金逸，因为公司主要收入是院线）！请问新董事长上任能否扭转，带领公司大发展。请问公司万达系高管目前占比多少？是否有更换的打算？

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司结合管理规模及经营发展聘任优秀管理人员。公司将持续做好经营管理工作，努力提升发展质量，强化核心竞争力，以更好的业绩回报广大股东。

投资者：请问别的公司都给提供股东名册和人数！贵公司需要什么手续才提供！这是做为股东最基本权利！公司为什么不提供！是否违反证券法，公司法和上市公司相关规定！

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司在信息披露方面为遵循谨慎公平原则，将在定期报告中披露股东人数。除上述公开方式之外，您还可以携带本人持股证明资料现场查阅公司股东人数信息，公司核对无误后将予以提供。

投资者：董秘你好！万达电影高管薪酬是同行业公司高管的几倍，其中固定薪酬占比较高，这不利于高管与股东利益一致。代理问题研究表明，高管和股东利益一致，取决于报酬支付方式和高管是否会被替换。从公司过去情况来看，公司代理问题隐患较大，希望公司大幅降低高管固定薪酬至同业平均水平，同时推出限制性股票激励计划给高管及公司骨干，让公司高管及骨干与股东利益绑定，降低代理成本。

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司高管薪酬与绩效挂钩，公司近年来通过不断加强管理，降本增效，人力成本有较为明显的下降。公司管理团队会持续创新经营，努力提高经营业绩，提升公司内在价值。

投资者：目前万达电影自有APP票房收入占比多少？

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司高度重视线上渠道，万达电影APP及小程序各项指标均处于行业领先地位，2024年至今线上自有渠道票房占比近30%。公司将持续围绕平台资源，构建APP社交属性，优化会员权益，多维度创新增收。

投资者：请问公司更换实控人和董事长以后！新的实控人和董事长对公司有没有做未来规划！有没有一个发展目标！有没有增长目标？还是外甥打灯笼，照旧？

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司正在根据行业发展及经营情况制订公司发展规划，后续将通过多种渠道对外披露，敬请关注。

投资者：2022年业绩未达标，2023年就应该进行业绩补偿，现在都2024年2月底了，广大股民都支持万达电影三年了，给万达电影散户一点希望吧

万达电影董秘：您好，感谢您的关注。公司密切关注业绩承诺补偿的相关进展，正在就该事项与相关方进行积极沟通。如有进一步进展，公司会及时履行信息披露义务。

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