江瀚新材： 根据回购新规，当前公司符合回购条件

证券之星消息，江瀚新材(603281)01月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：目前，公司不具备回购股份的条件。如实施回购将导致公司股权分布不符合上市条件。请董秘解释一下为何公司回购就不符合上市条件了？

江瀚新材董秘：您好！根据回购新规，当前公司符合回购条件。谢谢！

投资者：1月12日，证监会上市司郭瑞明表示，证监会将在尊重公司自治的基础上，更好发挥监管的引导约束作用，推动上市公司不断增强分红意识，优化分红方式，培育分红习惯，提高现金分红水平，进一步增强投资者获得感。证监会鼓励上市公司依法合规运用回购工具，积极回报投资者，促进市场稳定健康发展，同时也将加大回购的事中事后监管，对利用回购实施内幕交易、操纵市场等违法行为的，依法严厉查处。请问董秘如何看待上市公司回购注销？

江瀚新材董秘：您好！回购是上市公司回报投资者的重要工具，合规使用回购工具是上市公司的义务。公司如使用回购工具时，将依法依规做好决策过程、实施和信息披露等相关工作。谢谢！

投资者：您好，贵公司23年9月接受调研时表示24年的长单价格在23年四季度确定，请问，24年的长单价格相比23年的长单价格，是增加了还是降低了？谢谢

江瀚新材董秘：您好，该信息目前尚属于商业秘密，不便透露，谢谢！

投资者：请问高管薪资定的是不是太离谱了，晨光新材高管薪资只有江瀚新材的十分之一？

江瀚新材董秘：您好！公司现行薪酬政策充分体现了管理和技术要素与效益挂钩的收入分配原则，符合十六大以来“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”，在多年的实践中取得了良好的激励效果，确保了经营管理层和中层干部的忠诚度和进取心，进而帮助公司从一家名不见经传的乡镇企业成长为功能性硅烷行业国内龙头，利润率和利润水平长期处于行业前茅，也因此得到了公司绝大多数股东的认可。公司2022年薪酬成本（应付职工薪酬的本期增加额）与净利润的比为0.25，在上市公司中属于较低水平的。高管薪酬高的原因有三点：一是高管绩效与业绩挂钩，上不封顶、下不保底，公司业绩越好，绩效薪酬金额越高；二是公司高管管理水平高，领导较同行人数更少的团队创造出了更高的业绩；三是公司薪酬结构中基本薪资少，绩效薪酬占比大。谢谢！

投资者：您好，请问公司领导层是否重视ESG评级以及ESG治理问题？我发现公司在华证和wind的ESG的评级表现都令人担忧（B和BB），低于行业平均水平的评分。请问公司是否对ESG表现予以足够的重视？有制定什么相关的政策或进一步改进计划吗？

江瀚新材董秘：您好，公司一贯重视ESG工作，保障客户、供应商、员工、股东等相关方利益，在安全生产、环境保护、劳工权益、公平性、可持续供应链等各方面均表现良好，受到全球客户广泛认可。在ESG评价方面，公司当前的工作重心为保障第二方评价。由于ESG在全球范围内越来越受到重视，第二方ESG评价的要求也越来越高，公司也将通过加强资源配置和坚持学习，提升第二方评价效能和结果，为公司经营业绩保驾护航。随着公司ESG评价工作水平的提升，以及国际ESG评价体系的成熟，未来应该会选择一种境外客户认可度较高的评价和报告体系系统性实施ESG评价和披露。谢谢！

投资者：尊敬的董秘：想了解一下，公司6N等项目报批报建手续进度如何？按照原来公司招股说明书23年底24年初完成，能否如实说明进度到哪个相关部门，或者说批复时间表，谢谢

江瀚新材董秘：您好！石英砂项目已完成场地平整、道路和地下管网施工等工作，正在办理施工许可手续。由于近年来化工项目建设审批更为严格，相关施工手续文件还在办理中，项目尚未进入厂房建设阶段。石英砂项目预计2025年12月建成，后续进展请关注公司公告。谢谢！

投资者：您好，很关注贵公司发展。1月底贵公司原始股东将有1.58亿股解禁，数量较大。同事贵公司股价已经逼近发行价格，请问解禁的原始股东在发行价以下是否可以减持股票？谢谢

江瀚新材董秘：您好，大部分原始股东减持股票时没有价格限制。但是在公司担任董事、高管的股东承诺锁定期满2年内减持价格不低于发行价。谢谢！

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