振华科技(000733)答投资者问
董秘您好!面对当前激烈的行业竞争和技术迭代,核心人才的稳定性与创新力至关重要。请问公司在激发管理层与核心技术人员创新活力方面,除了现有的薪酬体系,是否考虑推出新一轮的股票期权或员工持股计划?公司目前推行的“岗位分红”和“超额利润分享”等多元化激励措施,在实际落地中对留住核心人才的成效如何?未来是否有明确的股权激励时间表?
您好,公司高度重视核心人才队伍的稳定性与创新活力,通过持续完善激励约束机制,有效激发了管理层及核心技术人员的积极性与创造力。关于股票期权、员工持股计划等股权激励安排,公司如有相关计划,将严格按照法律法规及监管要求及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。
来源:互动易 答复时间:2026/8/25 17:03:48
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