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劲仔食品(003000)答投资者问

公司股权激励草案存在漏洞，业绩考核目标只有营业收入门槛，没有净利润约束范围的半价股权激励难以服众，请公司考虑修改草案，否则作为将形式否决权。

您好，公司为进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，推出了本次员工持股计划，考核目标系基于对市场拓展情况，公司经营指标等多方面因素综合评估，经审慎论证后确定，符合相关法律法规要求。感谢您的关注，谢谢。

来源：互动易     答复时间：2026/4/2 17:13:28

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