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中金岭南(000060)答投资者问

公司拥有巨量铅锌铜金银及稀散金属资源,白银储量更是行业前列,叠加有色超级周期,产品价格大幅上涨,但股价长期滞涨,市值与资源严重不符。管理层几乎零持股,薪酬旱涝保收,与股东利益完全脱节,价值管理缺位,严重浪费本轮大周期。公司多次提及国企改革与股权激励,却迟迟无实质方案。请明确:何时推出覆盖核心高管的股权激励?如何扭转高管对股价、市值毫无动力的现状,切实维护中小股东利益

尊敬的投资者,您好!感谢您对中金岭南的关注与支持。 关于公司资源禀赋与价值体现: 公司作为国内有色金属行业的龙头企业,确实拥有丰富的铅、锌、铜、金、银及稀散金属资源储备,产业链条完整,抗风险能力较强。股价受宏观经济环境、资本市场波动、行业周期及市场情绪等多重复杂因素的综合影响,存在较大的不确定性,请理性看待。 关于管理层激励与改革: 公司高度重视国有企业的改革深化提升行动,一直在积极探索和研究符合公司发展战略、有利于调动核心团队积极性、且符合监管政策的激励约束机制。实施股权激励计划是一项系统性工程,需综合考虑监管政策、公司业绩目标、考核指标设定及合规性要求等多方面因素。 关于高管履职与股东利益: 公司建立了较为完善的薪酬与绩效考核体系,管理层始终勤勉尽责,致力于通过提升生产经营效率、优化产业布局、加强成本控制等措施,推动公司高质量发展,切实维护公司及全体股东的合法权益。高管团队的利益与公司长远发展紧密相连,公司也将持续关注市场动态,适时采取各项措施,不断增强投资者信心,促进公司价值与市场表现相匹配。 公司将严格按照相关法律法规及监管要求,及时履行信息披露义务。请您关注公司在指定媒体披露的公告。再次感谢您的建议与监督!

来源:互动易     答复时间:2026/3/16 17:04:53

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