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荣科科技(300290)答投资者问

人才是科技企业发展的核心，请问公司是否有新一轮股权激励计划或员工持股计划？通过股权激励绑定核心技术、管理及业务人才的具体方案是什么？如何通过完善激励机制，提升团队积极性和公司凝聚力，保障公司战略规划落地执行？同时，核心团队的稳定性如何，是否有人才流失风险，稳定的团队能否为公司长期发展保驾护航，提振市场长期预期？

感谢您对公司的意见建议。公司始终将人才视为最宝贵的核心资产。公司已建立并不断完善多层次的薪酬福利体系、绩效激励机制（包括但不限于项目奖金、年终评优等），并为核心骨干提供广阔的职业发展平台。同时，公司积极营造开放、协作的工作氛围，提升员工的归属感和使命感。

来源：互动易     答复时间：2026/3/17 20:05:08

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