ST中青宝(300052)答投资者问
董秘你好，注意到最近公司在某招聘平台在招的26个岗位有18个属于销售类，占比达到70%，技术类不到15%，且薪资只有4-8K，远低于销售类岗位薪资水平，且学历要求为大专，远低于同为上市公司的其他算力和游戏类上市公司，公司认为如此的员工结构和薪资结构是否说明公司注重销售而不注重研发？公司目前的员工构成是否具有行业竞争力和发展潜力？贵司之前回复多次提及会增强长期投资者回报，这样的薪酬和招聘合适否？
尊敬的投资者，感谢您对公司的关注！公司员工结构及岗位设置适用于公司各业务板块。销售岗位招聘是公司储备人力资源并同时支撑各业务板块人力需求的长期工作。公司重视核心竞争力和长远发展，致力于打造多层次人才梯队，并持续探索更具吸引力的人才发展机制，以支撑业务稳健增长及为投资者创造长期价值。
来源：互动易 答复时间：2025/8/12 15:35:39
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