ST炼石(000697)答投资者问
贵公司熊董事长是大股东川发展人员，按国资委要求，不能双岗双酬，而作为生产销售型上市公司，高层管理层人员的薪酬水平即是个人驱动力的保障，也是企业效益保障的一部分，贵司现有制度是如何保障以后“熊董事长”们作为国资发展而委派到企业的决策者，有充分的动力和主观意愿去发展上市企业的？特别是贵司国资控股后是如何激励公司以总经理为首的业务班子的？ 确保管理层的积极性是确保全体股东利益的基石，请慎重考虑
尊敬的投资者，您好！公司已按照国资管理相关要求，逐步建立公司内部的考核机制。感谢您对炼石航空的关注。
来源：互动易 答复时间：2025/7/18 17:24:00
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