华瓷股份(001216)答投资者问
公司2024年年报中：研发人员549人，研发费用中职工薪酬4848.52万元，人均8.83万元；财务加行政人员共497人，管理费用中的职工薪酬4068.33万元，人均8.19万元，这样的薪酬能留得住人吗？销售人员的人均薪酬24.67万元，差不多是研发、管理人员的3倍，这是不是说明公司只重销售不注重研发和管理？
尊敬的投资人您好！公司薪酬体系是结合岗位特性与市场水平科学制定的。销售人员薪酬较高，主要源于其收入与业绩紧密挂钩，包含提成及市场激励措施，这符合行业惯例。研发及管理人员的薪酬则以固定薪资为主，同时搭配技术奖励、清晰的职业发展通道等长期留才举措。公司始终高度重视研发创新，近年来研发投入持续增长，核心团队也保持稳定。仅依据现有薪酬数据，无法判定公司留不住研发和管理人员，也不能简单认为公司只重销售而忽视研发管理。毕竟薪酬水平受行业、地区、岗位特性等多种因素影响，研发、管理人员的薪酬会综合市场及公司实际情况考量。而且，公司还有奖金、福利以及多样化的发展机会等留人手段。公司的战略布局是综合业务发展等多方面因素制定的，在研发和管理方面也有相应投入，不存在厚此薄彼的情况。感谢您的关注！
来源：互动易 答复时间：2025/5/23 16:49:11
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