旗滨集团(601636)答投资者问
高管薪酬与短期业绩（如季度ROE）深度绑定，考核压力可能催生“数据美化”冲动；独董因激励单一、监督动力不足，难以对财务数据真实性有效把关。一旦虚假披露发生，中小投资人因信息获取能力有限，往往最先受损，且维权成本远高于机构投资者。这种“高管强业绩动机独董弱监督约束”的失衡，是否会让中小投资人暴露在更高的投资风险中？公司在设计该机制时，对中小投资人的权益保护是否处于次要考量？
尊敬的投资者：您好！公司内部控制制度建设完善并有效，会计政策、会计核算符合企业会计准则等要求，年度财务报告、内部控制评价报告均经注册会计师审计并出具无保留意见审计报告。公司制定了管理团队业绩奖励计提办法、薪酬管理办法，管理团队薪酬根据管理岗位的职责、重要性及经营业绩考核确定，该等制度与办法及董监高薪酬方案均经董事会或股东会审议通过后执行。为提高独立董事履职积极性，为全体独立董事购买董监高责任险，是合理且必要的，符合监管政策导向与公司治理趋势。感谢您对旗滨集团的关注与支持。
来源：e互动 答复时间：2025/8/7 12:30:59
免责声明：本信息由证券之星从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；证券之星不保证数据的准确性，内容仅供参考。
首页
微信公众号
证券之星APP
