三峡能源(600905)答投资者问
2026/09/14 18:26
公司高度重视市值管理工作，制定并持续组织落实市值管理工作方案，推动公司投资价值和股东回报能力提升。口号喊了几年，股价利润创新低，有什么实际用？一开口…
尊敬的投资者，您好。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作的要求，制定《市值管理制度》及工作方案，围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回…
你好！贵公司的股票几年不变，稳定阴跌到现在的3. 7元！看不到一点回暖迹象，这样下去什么时候被S T呢？
尊敬的投资者，您好。二级市场股价波动受宏观经济、市场环境、行业竞争等多种因素影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定《市值管理制度…
2026/09/14 18:25
如何提振高管的责任感？而不是仅提高薪酬。薪酬年年创新高，利润年年创新低，下滑幅度还是60%以上。高管有脸拿高薪么？
尊敬的投资者，您好。为落实《上市公司治理准则》关于健全董事、高级管理人员激励约束机制的有关内容，公司于2026年6月召开2026年度第二次临时股东会…
利润大幅缩水,年年创新低；薪酬不降反增,刘姿薪酬年年创新高；面对质疑，公司多次回应，核心口径高度一致：高管薪酬发放“符合公司薪酬管理办法相关要求”，…
尊敬的投资者，您好。公司严格遵循薪酬分配与绩效评价相挂钩的薪酬管理原则，董事、高级管理人员绩效年薪的确定和支付以绩效评价为重要依据，薪酬发放符合国资…
国资委于2004年6月出台《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，就已经明确规定绩效薪金与经营业绩考核结果挂钩，后续逐渐深化。三峡能源的利润年年都是60…
2026/09/14 18:21
制定的薪酬制度只奖不罚，面对质疑为什么没回复？每年就会喊口号“多举措…，公司高度重视…”，结果利润连续两年都是60%下滑，股价年年创新低，套牢大量股…
如何提振高管的责任感？而不是提振高管的薪酬？所谓的董事会不就是那几个高管么？自己给自己定薪酬的时候有没有想过责任？
尊敬的投资者，您好。公司按照《公司法》等法律法规，建立规范的治理结构，董事会现有8名董事，其中1名兼任公司高级管理人员。为落实《上市公司治理准则》关…
社会主义核心价值观强调了自由、平等、公正、法治，为什么你们制定薪酬制度只奖不罚？利润股价年年创新低，不影响你们的薪酬就无所谓？大股东有绝对的投票权，…
2026/09/14 18:19
三峡能源(600905)投资者追问利润下滑是否同步降薪时，董秘仅回复“按规定执行”，回避了具体执行细节。为什么？
刘姿任期利润下滑如此之多，还能薪酬年年创新高，为什么？请给14亿中国人一个解释
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