2018年四季度就业数据:民营、小微企业的就业形势依然严峻,但已边际好转

民营、小微企业的就业形势依然严峻,但已边际好转

总体来看,在2018年第四季度,31城市的调查失业率连续处于历史最低水平;城镇调查失业率亦是处于较低水平。全年来看,城镇调查失业率保持在4.8%-5.1%的区间,实现了低于5.5%的预期目标,我国的就业情况依然较好。

从职位的供需情况来看,从2018年全年来看,CIER总指数除第一季度与2017年持平以外,其它三个季度,2018年的CIER总指数均较2017年下跌约18%,与2017年相比,2018年就业市场的景气程度出现了较为明显的回落,这一点也与失业率不断走低形成了对比。另外,民营企业和小型企业的就业情况已出现边际好转,但微型企业的就业形势依然严峻,而且民企、小微企业的薪酬竞争力并不强。

31城市的调查失业率和城镇调查失业率均位于低位

截止2018年12月,31城市的调查失业率为4.7%,已连续四个月处于这一历史最低水平(有数据以来);城镇调查失业率为4.9%,亦是处于较低水平。全年来看,城镇调查失业率保持在4.8%-5.1%的区间,实现了低于5.5%的预期目标。从调查失业率的角度来看,我国的就业情况依然较好。

中采PMI从业人员分项延续下行趋势,但幅度有所减弱

2018年第四季度,中采PMI从业人员分项依然延续2018年下半年以来的下行趋势,不过幅度已有所减弱。具体来看,2018年12月的PMI从业人员分项为48,较2018年9月的48.3下行了0.3。

CIER表现不及2017年,但民企和小型企业的就业情况有所缓解

CIRE总指数在2018年第四季度为2.38,同比下降约18.2%。从2018年全年来看,CIER总指数除第一季度与2017年持平以外,其它三个季度,2018年的CIER总指数均较2017年下跌约18%,与2017年相比,2018年就业市场的景气程度出现了较为明显的回落,这一点也与失业率不断走低形成了对比。

从CIER指标的各个分项来看,东北地区的就业情况有了边际改善,而华中地区就业指数的下降幅度最大;一线城市的就业形势继续缓解,但职位依然供不应求;大型企业的绝对优势明显,小型企业的就业情况边际改善,而微型企业的就业形势依然严峻;民营企业的就业指数再度超越其它企业,而国企垫底。

全国薪酬平稳上涨,民营、小微企业在薪酬上的竞争力依然不足

根据智联招聘的数据显示,2018年四季度,全国平均薪酬再度创出历史新高,为8096元,较三季度上升246元,相较去年同期上升307元,同比涨幅为3.9%。从不同城市的平均薪酬来看,一线城市的平均薪酬水平优势依然存在,北京和上海的平均薪酬均在万元以上,且它们的薪酬同比涨幅均在5%以上;尽管深圳的薪酬还未突破万元,但其上涨幅度最大,达到了8%。从不同性质企业的平均薪酬来看,与其它企业相比,外商独资企业的优势比较明显;民营企业的薪酬水平稳步提升,但竞争力依然不足;事业单位的薪酬水平保持最低。从不同规模企业的平均薪酬来看,与三季度一样,依然延续了规模越大、薪酬水平越高的现象。相较大企业而言,小微企业不仅没有平台优势,在薪酬方面也处于劣势