事项:
1、公司周末公告,中国联通发布限制性股票激励计划草案修订稿和首期授予方案草案修订稿。
2、近日,召开的2018年第一次临时股东大会上,一方面大会审议通过了董事会、监事会换届选举的议案,另一
方面董事长王晓初出席传达了对联通2018年业务发展的信心。
评论:
拟向7855人授予不超过8.48亿股限制性股票,激励范围扩大。
中国联通此次股权激励计划首期拟向7855名激励对象授予不超过84788万股的限制性股票,约占当前公司股本总额的2.8%,其中计划预留4485.6万股,占本次授予总量的5.3%,占当前公司股本总额的0.1%。本方案需经
公司董事会审议批准、国资委审批、公司股东大会审议批准后,方可实施。
业绩触底并持续改善,员工持股推进,看好公司变革,维持“买入”评级。
未来,联通有望通过调整投资支出、设立投资公司,加大创新优化业务结构。变革层面,公司I2IC 范围逐步扩大、流量银行打造平台优势提升客户黏性,语音经营向流量经营数据经营成为必然趋势,促进业务和客户质量的持续提升。虽然短期收入和用户数增长面临一定的压力,但公司积极推进集中化、专业化、扁平化运营管理体系,带来经营效率提升。看好公司变革,预计2017/2018/2019年EPS 分别为0.06/0.08/0.13元,目前公司股价低于“混改”增发底价,同时股权激励事项不断推进,维持公司“买入”评级。