一日内六名高管调整 联想发力人工智能加速转型“设备+云”

11月3日,联想集团连续宣布了三位高管任命,并将原有团队的三名高管的职务进行了变动。联想方面表示,公司正在通过新一轮任命加强各个新业务领域的领导力,帮助联想加速转型为一家“设备+云”的企业。

此次联想的任命,透露出多重讯息。

联想集团董事长兼CEO杨元庆透露,联想整体战略将有三波:“在保证核心业务稳定增长同时,将移动和数据中心两个业务打造成新的增长引擎,同时通过‘设备+云’战略让联想在万物互联时代成为一个‘设备+云’的先锋。”

业内人士认为:“联想的人事变动往往透露出公司策略调整方向,而此次联想在一天内连续对六名高管进行职务调整,且他们均处于重要位置,可见联想正寄期望于向人工智能和大数据的扩张,带动业绩的快速增长。”

发力人工智能

联想此次人事任命,将人工智能和下一代智能设备提升到了下一步发力的关键位置,也标志着联想战略布局的变革。

此次新加入联想的芮勇,此前在微软亚洲研究院任职,其将在联想集团担任高级副总裁兼首席技术官,并领导研发与技术团队。芮博士在微软任职18年,加入联想前,任微软亚洲研究院(MSRA)常务副院长,领导关键的人工智能团队和研究院的所有工程团队。他拥有60项美国和国际专利,是人工智能领域的权威专家。

业内人士认为,芮勇的加盟,将有助于联想打造在下一代智能设备与人工智能领域的核心竞争力。

而联想此次另一人事任命的主角为Kirk Skaugen,其担任联想集团执行副总裁兼数据中心业务集团总裁。Kirk在科技领域享有盛名,他曾在英特尔任职24年,任高级副总裁,曾领导客户端计算业务,数据中心和互联系统事业部。联想方面介绍,Kirk是英特尔历史上最年轻的副总裁及高级副总裁。Kirk在数据中心领域的专长和经验将帮助联想改善业务。

在刚刚过去的第二季度,联想数据中心业务集团(DCG,包括服务器、存储、软件和服务)营业额年比年下跌8%至11亿美元。然而,数据中心业务集团在中国及拉丁美洲的营业额年比年分别增长了7%及12%,全球大客户营业额更持续强劲增长16%。

数据中心业务成为联想未来业务的一大增长潜力。联想方面透露,其在新一季度集中落实业务计划为加强此领域的能力及渠道管理,投入培训资源及调整营销架构,藉此改善与客户的联系,进一步提升联想在大型项目方面的竞争力。

同时,联想加强了对知识产权方面的保护。此次,新加入的Laura Quatela将担任联想集团高级副总裁兼首席法务官。Laura在国际知识产权方面有丰富的专业经验和领导力,曾经供职柯达公司和阿尔卡特朗讯。此外,她还担任过柯达公司历史上第一位首席知识产权官。在阿尔卡特朗讯期间,Laura担任知识产权执行副总裁一职,专注于实现公司的专利组合变现。

整体战略有三波

业内人士认为,芮勇、Kirl和Laura的加盟,标志着联想有意愿通过引入人才方式扩大专家型国际高端技术团队,显现其坚定地落实“设备+云”战略的决心。

杨元庆透露,联想整体战略有三波:第一波是联想目前的核心业务,在PC领域保持领导地位和强劲的盈利;第二波,是两个新成长的业务,移动业务和数据中心业务,未来要打造成新的增长引擎;第三波,就是“设备+云”战略,联想希望能够在万物互联时代成为一个“设备+云”的先锋。

他表示:“无论我们拓展业务边界到移动通信领域,还是发力企业级数据中心业务,都是多年前我们布局未来的战略决策。最近两年,我们又看到了‘设备+云’领域的战略机会,吹响了进军智能互联和下一代人工智能领域的号角,这是我们定位未来十年、二十年的战略目标。”

不过值得注意的是,除了以上三名高管的任命,联想也对原有高管的位置进行了调整。联想集团CEO杨元庆在公司内部信中表示,联想集团高级副总裁、原移动业务集团(MBG)联席总裁陈旭东将负责联想全球服务业务。联想MBG业务将由联想集团公司高级副总裁乔健负责;而负责联想全球服务的高级副总裁王晓岩退休,服务业务将由陈旭东接手。

对于这一人事变动,杨元庆称是联想在持续落实“设备+云”战略、移动业务的业绩稳步改善的情况下,为进一步加强战略落地与执行,对其他领导团队做出的调整。