策略卓越推:李光耀如何看待文化对经济的影响

《李光耀观天下》一书讲述了李光耀对全球主要经济体的独特分析。作为新加坡的开国元首,李光耀具备敏锐的洞察力和深邃的战略眼光,带领新加坡创造辉煌,在新加坡的发展史上起到了不可替代的作用。限于篇幅,《李光耀观天下》对各个国家和地区的论述均不长,但均能抓住区域特征进行分析,寻找其经济、政治发展的根源,并论述其未来发展途径。纵观李光耀对各个经济体的评价,我们看到文化在经济、政治发展中起到了重要作用。

例如,该书第一章是对中国的评述,本节的副标题是“一个强大的中央”。在我国漫漫文化长河中,形成一种“中央强则国家强”的思想,这种文化烙印在人们的基因上。强大的中央,在我国文化中是国家强盛的象征,同时也保证了我国政策具有较高的自上而下的执行力。反观印度,不同群体的语言、文化,导致“内部差别太大,无法像中国一样在单一制度下保持统一”,因此印度保证“整个国家一致步伐向前迈进”的难度要远大于中国。

日本文化导致其很难接受外来移民,甚至日本后裔回归也很难融入日本社会。文中提到一个案例,二十世纪初移民巴西的日本人后裔,就难以融入日本社会。虽然巴西归国的日本后裔掌握了日语,但日本社会交流中有很多肢体语言表达,需要较长时间的社会积淀方能掌握。因此日本常驻外国人口比例不到1.2%,而英国、德国、西班牙常住外国人口比例分别是6%、8%、10%。(数据来自于《李光耀观天下》)在了解了文化对于不同经济体发展的影响之后,我们也观察到不同文化对企业发展的影响。我们在企业调研过程中,发现不同企业之间的文化差距甚大。例如同样是家电行业,我们看到一些企业定位于传统制造业,员工身穿工装,文化上偏于传统。还有些企业有着更新的理念,将时尚、潮流引入公司管理和发展。不同的企业文化带来不同的企业定位与发展模式。文化本身并无优劣,但在不同的阶段,某些文化带来的影响,可能会成为企业发展的桎梏。深入企业骨髓的文化,改变起来并不那么容易,毕竟企业文化会通过制度、管理、人员得以传承。

我们在寻找企业价值之时,不但要看到公司财务报表上反映出的经营数据,还要看到影响企业的其他因素,例如企业文化的发展和影响。