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利好没挡住股价大跌!MiniMax CEO:不再领薪酬,拿4%股份激励团队

(原标题:利好没挡住股价大跌!MiniMax CEO:不再领薪酬,拿4%股份激励团队)

解禁日股价大跌之后,MiniMax又有新动作。7月10日,MiniMax(0100.HK)完成新一轮160亿港币融资。本次交易吸引了多家顶级国际主权基金、长线基金、一线中资机构和顶级多策略基金参与,覆盖亚太、欧洲和美国市场。其中,长线及主权基金20余家,多家公司Pre-IPO与基石投资人也在本次交易中进一步增加持股仓位,表达对MiniMax长期发展的支持。根据公告,公司拟将募集资金净额的80%用于继续加强AI基础设施及模型研究与开发。

同日,MiniMax创始人兼CEO闫俊杰发布内部全员信,回应近期市场波动,并强调公司长期方向不变。

▲闫俊杰(资料图)

闫俊杰在信中宣布,即日起,直到公司实现AGI(通用人工智能)的那一天,他将不再从公司领取任何薪酬。未来4年,他将拿出个人名下相当于公司总股本4%的股份,用于激励长期与公司并肩作战、共同创造价值的团队成员;同时拿出1%的股份设立专项基金,持续支持相关开源社区的发展。

他还在信中表示,身处行业一线的团队比任何人都更清楚技术演进的真实速度,也更清楚公司正在创造和积累的长期价值。他将把全部时间、精力和资源投入到这项事业中,并称这是“作为创始人作出的长期承诺”。

值得注意的是,上述消息并未拉升MiniMax的股价,7月10日早盘,MiniMax仍大幅下跌,截至发稿跌10.42%,股价报266.4港元。

此前,6月23日MiniMax发布公告称根据首次公开发售后股份激励计划向董事雇员和服务提供商授出合计116.88万股A类普通股奖励,本次股权认购价格为零,无需承授人出资认购。

从分配结构来看,执行董事赵鹏宇获授25万股;普通在岗员工合计分得90.85万股,为本次激励主要受益群体;外部合作服务商分配1.02万股。

本次股份归属周期跨度较大,员工股权归属区间为13个月至6年,董事、服务商股份设置差异化分批解锁规则,本次激励未设置任何业绩考核指标,员工仅需满足在职时间要求,即可按期解锁对应股份。以授股当日515港元收盘价计算,本次全员股权激励对应总市值接近6亿港元。

据了解,今年年初,MiniMax创始人闫俊杰曾在罗永浩播客节目中表态,提振团队信心最直接的方式,就是持续加大员工现金与股权激励投入。

▲闫俊杰在罗永浩播客节目中 视频截图

7月9日,MiniMax上市以来首轮限售股解禁,解禁股数1.53亿股,占总股本的48.9%。当天股价大跌17.98%,总市值跌破千亿,降至约932亿港元。

目前,MiniMax与一同被称为“港股大模型双雄”的智谱股价已拉开了不小的差距。截至7月9日收盘,MiniMax相较发行价仅剩约1倍涨幅,相比之下,智谱则仍有接近16倍的涨幅。除开解禁比例的影响外,模型的市场反应偏淡也有影响。6月1日,MiniMax上线新一代旗舰模型M3,在使用体验上业界评价不一,定价也一度引发争议。

(本文不构成任何投资建议,据此操作风险自担)

编辑 孙志成 郭庄 综合公开资料

审核 高升祥

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