大华股份：员工持股计划首增AI大模型收入目标 未来三年收入复合增速不低于50%

（原标题：大华股份：员工持股计划首增AI大模型收入目标 未来三年收入复合增速不低于50%）

4月19日晚间，大华股份(002236)披露投资者关系活动记录显示，2026年是公司全面推进AI提效的起步年，年内有望初见成效，更显著的成果预计将在明年集中体现。公司决策在员工持股计划中首次增加AI大模型产品收入目标，在2025年8.78亿元的基础上，未来三年相关业务收入复合增速不低于50%。

大华股份是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，坚持技术创新驱动，依托大模型构建更加广阔的AIoT能力，强化融合连接能力，全面激活以视频为核心的数据要素价值，构建城市与企业行业智能体，助力城市构建更高效的治理体系、赋能企业数智化转型升级。

据披露，2025年，该公司实现营业收入327.44亿元，同比增长1.75%。若剔除出售乐橙影响，2025年公司实际营收增速超过5%。期内，该公司实现归母净利润38.58亿元，同比增长32.77%。实现扣非归母净利润27.3亿元，同比增长16.28%，利润增速显著高于营收增速。大华股份表示，业绩增长一方面得益于公司产品结构优化升级，2025年毛利率达到40.62%，较上年同期提升1.78%。另一方面源于公司全面推行以利润为先的管理考核机制，各业务单元资源投放、项目筛选与成本管控更加精细，高质量导向的经营成效已开始显现。单四季度，公司扣非归母净利润1.73亿元，环比走弱，主要受季节性结算、汇率波动、股权转让等一次性因素影响。

现金流质量方面，大华股份2025年经营活动现金流净额为39.08亿元，同比增长44.2%。扣非口径下的净现比为143.2%，同比增长27.7个百分点；收现比为113.5%，同比提升5.8个百分点，各项主要指标均稳步改善，反映公司利润的现金含量扎实。

大华股份表示，当前人工智能正以肉眼可见的速度重塑产业逻辑、经济格局。公司决策在本期员工持股计划中首次增加AI大模型产品收入目标，在2025年8.78亿元的基础上，未来三年相关业务收入复合增速不低于50%。

本次大华股份激励对象为公司1030名核心骨干，不含董事、高级管理人员，向创造业务价值的关键岗位和一线核心人才倾斜。

该公司称，设置AI大模型和创新业务为激励考核目标，也是作为公司重要的战略转型升级的牵引。虽然目前在总收入中占比不大，但其导向意义重大，希望可以借此推动AI工程化能力培育和在重大行业项目中的商业化突破，带动更广泛的行业应用和解决方案收入。创新业务（如机器视觉和机器人、热成像、汽车电子、智慧消防等）设定不低于18%的增速目标，这些业务目前都具有较好的增长潜力，也希望这些高增长业务能带动公司整体业绩向好发展，因此将其作为激励的核心指标。

大华股份表示，今年是公司全面推进AI提效的起步年，年内有望初见成效，更显著的成果预计将在明年集中体现。目前判断，整体效率提升20%至30%是较为现实的目标，AI并不能完全替代现有能力，仍有大量复杂场景、新老技术、创新探索依赖人工协同。公司会持续跟踪AI落地效果与技术演进，积极引入优质工具、深化先进经验伙伴合作，全力拥抱AI带来的效率变革，为公司长期高质量发展提供有力支撑。