安徽英力电子科技股份公司强化年报信息披露责任追究制度

中访网数据  安徽英力电子科技股份有限公司（以下简称“英力电子”）近日发布《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在提升公司规范运作水平，确保年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。该制度明确了重大差错的认定标准、责任追究程序及处罚形式，进一步强化内部控制与合规管理。

根据制度，重大差错包括财务报告重大会计差错、年报信息披露重大错误或遗漏、业绩预告或快报与年报数据差异超20%等情形。财务差错认定标准涵盖资产、负债、收入、利润等关键指标，偏差超5%或绝对金额超500万元即触发追责。公司董事会审计委员会将主导责任调查，经董事会决议后对责任人采取通报批评、调岗降职、经济处罚直至解除劳动合同等措施。

制度特别强调，董事长、总经理、财务负责人等高管对年报信息承担领导责任，子公司负责人及经办人员负直接责任。对于故意隐瞒、屡次犯错或干扰调查的行为将从重处罚，而主动纠错或不可抗力导致的差错可酌情减轻责任。

该制度自董事会审议通过后生效，适用于年报及季报、半年报信息披露，相关追究结果将纳入年度绩效考核。英力电子表示，此举旨在完善公司治理结构，保护投资者权益，提升信息披露质量与透明度。

（注：全文基于公告核心内容提炼，不包含注解及外部链接信息。）