开能健康修订董事及高管股份管理制度 强化交易监管与信息披露

中访网数据  开能健康科技集团股份有限公司（以下简称“开能健康”）于2025年7月25日董事会审议通过修订后的《董事、高级管理人员股份管理制度》，进一步规范公司董事、高管及其关联方的股份交易行为，强化内幕交易防控与信息披露要求。

修订后的制度明确，董事及高管在任职期间每年转让股份不得超过持股总数的25%（持有1000股以下可一次性转让），新增股份按比例锁定。离职后半年内不得转让股份，且若公司涉及重大违法调查或高管被行政处罚未满六个月，股份转让将受限。此外，公司要求董事、高管及其配偶等关联方在定期报告披露前15日、业绩预告前5日等敏感期禁止买卖股票。

制度新增对融资融券交易的申报要求，并规定董事、高管需提前向董事会秘书报备买卖计划，由董事会秘书核查合规性。违规交易收益将归公司所有，且公司可采取警告、追偿直至追究刑责等措施。

此次修订还细化了大股东减持预披露规则，要求持股5%以上股东及董事、高管减持前15个交易日提交计划，明确减持数量、价格区间及原因，并在实施后2日内公告。中国结算深圳分公司将根据申报数据对相关股份实施自动锁定与解锁管理。

开能健康表示，新制度旨在响应监管要求，防范内幕交易风险，维护中小投资者权益，提升公司治理透明度。