顺丰控股：公司持续提升收派小哥及其他一线员工的薪酬竞争力_股票频道

（原标题：顺丰控股：公司持续提升收派小哥及其他一线员工的薪酬竞争力）

同花顺（300033）金融研究中心07月16日讯，有投资者向顺丰控股（002352）提问，请问贵公司，旗下快递经营是否出现问题？是否正常？是否有员工降薪等来降低成本的操作？是否有全日制员工节假日强制加班不给加班费不缴纳社保挂靠小创云用工平台来降低成本等措施？这样用工形式看似降低成本，会不会员工流动性加大，带来客户流失信息外流对企业常远发展带来不力影响？这种用工模式会不会给企业带来违法的风险？

公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司一贯重视快递员群体权益保障，不断提升其社会保障水平，并通过科技赋能，提升快递员效率，减轻劳动时长，促进收入提升。公司面向全体员工构建了全面、多元的福利关怀体系，从增收、提效、减负、公平、认可、温度、发展等七个维度提升小哥幸福感，同时持续提升收派小哥及其他一线员工的薪酬竞争力，充分保障员工权益，并推出丰富的激励机制促进小哥积极开拓业务，业务量增长带动员工报酬进一步增加。感谢您的关注！