分红总额再创新高，五粮液股东大会传递出哪些信息？

6月20日，五粮液2024年度股东大会在宜宾举行。作为白酒巨头，此次股东大会再次引起市场高度关注。自上市以来，五粮液保持长期稳健的分红，多年来为股东们创造出可观的投资回报。

从五粮液股东大会的现场气氛来看，今年大会吸引了数百名投资者以及数十家机构参加。会上，五粮液管理层，与股东、机构代表面对面交流，共同就公司长远发展进行了深入探讨。

保持业绩稳健增长

2025年，对五粮液来说，是充满挑战的年份。在白酒行业处于深度调整的背景下，今年以来白酒上市公司的业绩表现开始存在明显的分化。即使如此，从25年一季度的财报数据来看，五粮液继续交出了一份稳健增长的成绩单。

2025年一季度，五粮液实现销售收入369.4亿元，同比增长6.05%，归母净利润148.6亿元，同比增长5.8%。在白酒行业处于深度调整期的背后，五粮液在今年一季度继续保持稳健增长的态势，实属不易，这也反映出五粮液在白酒行业的竞争力依然很强，行业龙头地位依然非常稳固。

回看2024年五粮液的年报数据，同样突出了“稳健”二字。从具体数据显示，2024年五粮液实现营收同比增长了7.09%，归母净利润同比增长5.44%，五粮液已经连续10年保持稳健增长的态势。

从股东们切身感受而言，无论是现金分红还是大股东的增持力度，五粮液均呈现出稳步提升的良好态势。早在去年，五粮液就公布了《2024—2026年度股东回报规划》承诺，明确每年度现金分红比例不低于70%，且分红总额不低于200亿元。

以2024年为例，五粮液的现金分红再度创出历史新高，中期分红与年度分红加起来，全年公司的分红总额高达233亿元，分红率高达70%。这一分红总额与分红比例，已经远超A股大多数上市公司，充分彰显出五粮液对股东的切身利益的高度重视。

一系列改革措施激发活力

在公司业绩稳健增长以及分红总额持续创新高的背后，五粮液还积极推进一系列的改革措施。例如，营销改革以及重点聚焦“五个一流”的发力等。

在实际操作中，五粮液积极推进营销系统体制机制改革，组建酒类销售公司，实施片区负责制，并且开展市场化的营销干部选聘等。同时，五粮液积极优化供需关系，并且实施“量价平衡”的投放策略，试点核心城市终端直配，探索即时零售等。

这一系列的改革措施，有望提升公司的经营运作效率，为公司业绩的稳健增长保驾护航。

五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦表示，白酒行业总体上呈现一种波浪式前进、螺旋式上升的趋势，“无论产业如何调整，白酒文化载体特性、情感表达的属性等始终没有改变。”

从目前市场来看，五粮液的产品竞争力依然很强，价格表现比较稳定。海外市场的拓展方面，五粮液也接连取得喜人成绩。据悉，五粮液已新开拓21个海外市场，新增29家经销商，中免三亚免税城专卖店已顺利落成。这一系列成果表明，五粮液在海外市场探索进程中已逐步取得阶段性成效。凭借深厚的文化底蕴和过硬的品质保障，企业正在培育新的国际市场增长点，这将为未来可持续发展提供新的动力。

回顾过去二十多年的时间，白酒行业先后经历了黄金发展期、深度调整期、结构性繁荣期以及再度深度调整期的过程。如今，白酒行业正处于深度调整期的阶段，更考验着白酒企业的经营管理能力以及企业自身的抗风险能力。

与其他白酒企业相比，五粮液现金储备较为充裕，这在一定程度上增强了应对市场波动的能力。作为行业头部品牌，五粮液具备非常高的品牌价值，并且长期把品牌文化建设摆在核心战略的地位，这些积累或将在复杂市场环境中发挥积极作用，为企业可持续发展提供支撑。

从这一次股东大会中，我们看到了五粮液管理团队的真诚务实，在交流中给股民们带来了更多的信心。作为A股市场长期价值投资的典范，相信五粮液会越来越好，持续为股东带来实实在在的投资回报。$五粮液(SZ000858)$