（原标题：亿联网络拟推2025年合伙人持股计划 健全长效激励机制）
中访网数据 厦门亿联网络技术股份有限公司（以下简称“亿联网络”）董事会薪酬与考核委员会近日审议通过《2025年合伙人持股计划（草案）》，旨在进一步完善公司治理，建立核心人才激励机制。该计划拟通过合法合规方式实施，覆盖符合条件的中高层管理人员及核心骨干员工，遵循自愿参与原则，并经职工代表大会全体表决通过。
根据公告，本持股计划严格遵循《公司法》《证券法》及证监会《指导意见》等法律法规要求，不存在摊派或强制参与情形。薪酬与考核委员会对持有人资格进行专项审核，确认其主体合法有效，且计划内容未损害公司及股东权益。
亿联网络表示，实施持股计划有助于提升团队凝聚力，吸引优秀人才，增强核心竞争力，推动公司长期可持续发展。相关议案已提交至第五届董事会第七次会议审议，后续进展将依规披露。
此次计划是亿联网络继上市后推出的又一重要激励举措，结合其主营业务（企业通信解决方案）的高增长需求，有望进一步绑定员工与公司利益，助力业绩目标实现。市场关注其具体规模、定价及解锁条件等细节的后续披露。
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