苏试试验：基于对未来长期发展前景的信心，公司已滚动式开展员工持股计划，进一步提高职工的凝聚力和公司竞争力，通过专注业务的持续发展，为投资者创造更大的价值和实现更好的回报_股票频道

（原标题：苏试试验：基于对未来长期发展前景的信心，公司已滚动式开展员工持股计划，进一步提高职工的凝聚力和公司竞争力，通过专注业务的持续发展，为投资者创造更大的价值和实现更好的回报）

同花顺（300033）金融研究中心05月30日讯，有投资者向苏试试验（300416）提问，国务院、证监会、交易所都在提倡耐心资本，对中国资产有信心。而作为低价或无偿获得的所谓“员工持股”却在到期及不久就清仓减持，请问公司是对公司未来没有信心还是对中国未来没有信心？

公司回答表示，您好！公司实施员工持股计划是为了建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，调动员工的积极性和创造性，以促进公司长期、持续、健康发展，更好地回报全体股东。公司员工持股计划的执行依据相关法律法规的规定实行，程序及相关披露合法合规，出售股份相关安排根据员工持股计划安排及持有人意愿等综合因素考虑决定。基于对未来长期发展前景的信心，公司已滚动式开展员工持股计划，进一步提高职工的凝聚力和公司竞争力，通过专注业务的持续发展，为投资者创造更大的价值和实现更好的回报。谢谢！

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