（原标题：上海悦心健康集团股份有限公司修订总裁工作细则 明确高管职责与决策流程）
中访网数据 上海悦心健康集团股份有限公司（以下简称“悦心健康”）于近日修订了《总裁工作细则》，进一步规范公司经营管理层的职责权限及决策程序。根据细则，总裁由董事长提名、董事会聘任，全面负责公司生产经营管理工作，包括组织实施董事会决议、拟定内部管理机构设置方案及基本管理制度等。副总裁及财务负责人由总裁提名，董事会聘任，协助总裁分管具体业务。
修订后的细则明确，总裁办公会议为日常经营决策的重要平台，每月至少召开一次，由总裁主持，需形成书面决议并归档保存至少10年。会议议题分为决策性和说明性两类，确保高效决策。同时，细则强化了高管的信息披露责任，要求总裁定期向董事会提交经营报告，包括财务预算、重大合同执行情况及投资项目进展等。
此外，细则规定高管若在控股股东单位担任除董事、监事外的职务，不得担任公司总裁、副总裁或财务负责人，以保持独立性。高管任期与董事会一致，均为三年，可连任。
此次修订旨在优化公司治理结构，提升决策效率，为悦心健康长期稳定发展提供制度保障。
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