谷歌高管入职两个月，字节AI开始扁平化？

作者 |梁丙鉴

笔者获悉，字节 AI Lab 即将全部收归 Seed 团队下。

字节 AI Lab 是 Seed 成立之前字节主要的 AI 探索部门，目前由李航管理，自2024年开始向 Seed 时任负责人朱文佳汇报。今年2月下旬，原 Google DeepMind 副总裁吴永辉入职字节，成为 Seed 基础研究负责人。此后李航的汇报对象变为吴永辉。

字节 AI Lab 成立于2016年，最初由微软亚洲研究院前常务副院长马维英负责，直接向张一鸣汇报。AI lab 目前有多个子团队，包括机器人、AI4S 等方向，几乎覆盖人工智能领域所有前沿技术研究。2018年其团队规模达到150人，为字节跳动AI研究的核心部门。

AI Lab 主要研究重点是开发为字节跳动内容平台服务的创新技术，曾参与字节手势识别、短视频特效等功能开发。其研究成果应用于今日头条、抖音等产品，是支持抖音成长为国民级应用的基石，并奠定了当时字节在国内AI领域的领先地位。

随着抖音、TikTok 占据绝对优势的市场地位，流量商业化成为字节面临的 Top 级问题，AI Lab 在字节内部重要性下降。2020年，AI Lab 从集团级前瞻性项目转为技术中台，为字节多个团队业务提供支持，马维英的汇报对象也从张一鸣变为抖音负责人张楠。

2020年年中，马维英离开字节，AI Lab 负责人一职由李航接任至今。之后团队重组，2023年开始，AI Lab 下属负责大语言模型的 NLP 组及开发视频生成模型的 PixleDance 被先后转入 Seed 之下。

同时为了应对新一轮大模型竞争，字节决定回归“始终创业”的价值观，建立独立的新组织，于是加快筹建了独立于原有组织架构的 Flow 和 Seed，前者做 AI 产品，后者做大模型研发。截至2023年底，两者已成为与抖音、TikTok、火山引擎等字节各大业务平级的组织。

Seed 自成立就在不断吸纳来自字节内外的人才。除收拢搜索、AML、AI Lab等内部部门中大模型方向人才外，对外也在积极争抢人才。

以面向应届博士的 Top Seed 招募计划为例，字节会给优秀候选人 3-1 职级，薪资不低于百万元。截至2024年底，字节 AI 研究者中超 40％比例是近两年加入的新人，对人才的渴求和重视程度可见一斑。

根据笔者调查，加入字节以来，吴永辉已在字节署名三篇论文，均在强化学习方向。

笔者此前获悉，吴永辉于上月在 Seed 内部新建虚拟小组、缩短了汇报流程，创建一个更扁平的汇报体系，此次 AI Lab 将全部并入 Seed，也是吴永辉调整内部组织架构的一个重要举措。