康华生物ESG：董监高男女比例失衡

（原标题：康华生物ESG：董监高男女比例失衡）

在中国创新疫苗的版图上，康华生物已占据重要一席，从2014年率先上市的人二倍体细胞狂犬病疫苗，到在研价次最高的多价诺如病毒疫苗之一，康华生物持续实现着商业上的成功。不仅如此，康华生物在环境、社会和治理方面也取得了显著成果。

在环境方面，康华生物践行低碳绿色运营理念，持续提升环境管理水平，深入推进减碳减排、污染预防和资源回收利用，提高能源利用效率，积极应对气候变化，推行绿色制造。公司以优异表现入选2022年四川省绿色制造名单，成为省内绿色制造的先进典型。2024年9月，凭借卓越的ESG实践，公司荣获“核心竞争力-ESG综合治理标杆企业”称号。

在社会责任方面，康华生物持续加强产品质量管理，为市场提供安全、有效的疫苗产品。2014年，康华生物率先引入微载体培养技术，显著提高了细胞培养密度与病毒滴度，成功在生物反应器中实现了二倍体人用狂犬病疫苗的规模化生产，使我国狂犬病疫苗发展正式进入“人源”二倍体细胞时代。而继人二倍体细胞狂犬病疫苗之后，康华生物在六价诺如疫苗的研发上也展现出“独辟蹊径”的特质。康华研发的重组六价诺如病毒疫苗是采用基因工程技术构建的基于病毒样颗粒（VLPs）的创新型疫苗，理论上可以预防90%以上的诺如病毒感染及其引起的急性肠胃炎。虽然该疫苗在24年年底才获批在中国开展临床试验，但此前康华生物已将该疫苗进行了对外授权并已获得超过1亿元人民币的收入。

此外，康华生物积极分享发展成果，建立与核心团队的价值共建共享机制。2024年8月，公司披露员工持股计划，涵盖董事等不超过66人，构建价值共同体。

在公司治理方面，康华生物于2023年7月发布首份ESG报告，将ESG理念融入经营管理全过程。公司在2024年12月31日的妙盈科技ESG评级中获得BBB评级，在生物科技行业88家A股上市公司中排名第23位。此外，康华生物新晋成为华夏-Wind ESG蒲公英50指数成分股，反映了其在ESG领域的领先地位。

不过，在职场性别平衡方面，康华生物仍有较大的努力空间。截至目前，康华生物董事会共有9名成员，但其中仅陶海英为女性，且仅担任独立董事，女性占比约11%。而截至2024年12月31日，A股上市公司女性董事占比均值为18.7%，中位数为14.28%。显然，康华生物的女性董事占比低于行业均值。

值得注意的是，康华生物不仅女性董事少，女性高管也十分稀有。康华生物公布的4名高级管理人员均为男性。董监高构成中只有监事会“含女量”较高，3名监事中有2名为女性。

中国的职场女性数量是全球最多的，女性就业率同样长期高于全球平均水平。作为一家创新型疫苗研发生产企业，康华生物能否在性别平等方面更进一步呢？（内容来源|华文社会责任）