（原标题：对话DeepSeek：中策橡胶过会概率约为50% 董事长沈金荣薪酬803万约为可比公司董事长4倍）
上交所官网显示，中策橡胶将于2025 年 2 月 13 日上会。根据公司招股书，中策橡胶在中国橡胶工业协会发布的“2024 年度中国轮胎企业排行榜” 中位列榜首，2024年上半年，公司营收为185.18亿元；归母净利润为25.40亿元。
那么，这样一家实力雄厚的企业，过会的概率有多少呢？
于是，挖贝研究院对话了Deepseek，其认为：
中策橡胶成功过会概率约为45%-55%，存在较大不确定性，最终结果取决于上市委对财务健康性与内控有效性的权衡。
董事长薪酬803万约为可比公司董事长4倍
公司利润表现却不如赛轮轮胎
挖贝研究院并没有一开始就询问中策橡胶的过会概率，而是首先询问DeepSeek，“分析中策橡胶的招股说明书，找出其中的风险点。”DeepSeek除了从资产负债率、分红、诉讼、关联交易、安全生产等方面进行分析外，还指出中策橡胶家族化管理突出：
董事长与董秘为父子关系，薪酬远超行业水平，决策独立性存疑。
于是，挖贝研究院查看了中策橡胶招股书，招股书显示，中策橡胶董事长、总经理沈金荣与副总经理、董事会秘书沈昊昱确为父子关系。其中，沈金荣2023年薪酬为803.00万元，沈昊昱2023年薪酬为129.00万元。
那么，沈金荣、沈昊昱父子二人的薪酬水平与可比公司相比，处于什么水平呢？
中策橡胶共选取了玲珑轮胎、森麒麟、赛轮轮胎、三角轮胎、通用股份、风神股份、贵州轮胎、青岛双星、S 佳通等9家公司作为可比公司。其中，2024年上半年，营收规模超百亿的仅有中策橡胶、赛轮轮胎、玲珑轮胎三家公司，当期营收分别为185.18亿元、151.54亿元、103.80亿元。其他公司2024年上半年营收均不超过52亿元，与中策橡胶、赛轮轮胎、玲珑轮胎三家公司相差较大。
根据赛轮轮胎2023年年报，公司名誉董事长袁仲雪2023年薪酬为200.47万元，董事长刘燕华2023年薪酬为181.29万元，董事会秘书李吉庆2023年薪酬为151.81万元。
根据玲珑轮胎2023年年报，公司董事长王锋2023年薪酬为194.16万元，董事会秘书孙松涛2023年薪酬为83.23万元。
综上所述，中策橡胶董事长沈金荣2023年803万的薪酬，约为规模相近的可比公司董事长2023年薪酬的4倍。
更重要的是，虽然中策橡胶董事长沈金荣的2023年薪酬是赛轮轮胎董事长的数倍，但在公司的利润表现上，中策橡胶却不如赛轮轮胎。2023年，赛轮轮胎归母净利润为30.91元，同比增长132.07%；同期，中策橡胶归母净利润为26.38亿元，同比增长约115%。
DeepSeek预测：中策橡胶过会概率约为45%-55%
分析完中策橡胶存在的风险后，挖贝研究院再次与DeepSeek展开了对话。此次输入的问题是“结合上交所审核情况，预测中策橡胶成功过会概率。”
DeepSeek表示，结合上交所审核关注点及中策橡胶的公开信息，其（中策橡胶）成功过会的概率存在显著不确定性，需综合以下关键因素分析：
从风险点来看，中策橡胶存在财务与负债压力、大额分红与募资合理性争议、经销商入股交易公允性、业绩波动与毛利率不稳定、安全生产与诉讼风险等五大风险，简要情况如下：
1、财务与负债压力
高资产负债率：公司近四年资产负债率持续高于60%（2024年上半年为62.62%），远超同行业均值（约49.69%）。
流动性风险：流动比率长期低于1（2024年上半年为0.92），短期借款达62.15亿元，而货币资金仅29.21亿元。
2、大额分红与募资合理性争议
分红与募资矛盾：报告期内累计分红28亿元（2020-2024H1），但原计划募资中28.5亿元用于补流。尽管上会稿已删除补流项目，但分红与债务高企的冲突仍可能成为审核焦点。
控股股东利益关联：实控人仇建平通过分红获得约13.15亿元。
3、经销商入股交易公允性
74名经销商通过持股平台间接入股，入股经销商毛利率显著低于非入股经销商（差异约2%-3%）。
4、业绩波动与毛利率不稳定
扣非净利润连续两年下滑（2021年-30.84%、2022年-16.27%），毛利率受原材料价格波动影响显著（如2021年毛利率仅16.19%）。尽管2023年回升至19.35%，但盈利稳定性仍存疑。
5、安全生产与诉讼风险
2021-2024年发生多起员工死亡事故，累计被罚超百万元。此外，公司涉及多起劳动争议、合同纠纷诉讼，暴露内控缺陷。
接下来，DeepSeek在考虑其他的一些因素后，最终得出结论：综合风险与积极因素，中策橡胶成功过会概率约为45%-55%，存在较大不确定性，最终结果取决于上市委对财务健康性与内控有效性的权衡。
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