娃哈哈2024年给一线员工发薪24亿元，生产端一线人均工资增长23%

1月23日，娃哈哈新春青工团拜会在杭州娃哈哈下沙基地举行，宗馥莉为现场每位青工派发500元过年红包。

据了解，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比上一年多发了4亿元，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。

在团拜会现场，宗馥莉还为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙，这是娃哈哈的公租房政策：对于年满一定工龄、表现优秀的员工可以分到公租房，由公司统一装修，租金远低于市场价。

娃哈哈方面的信息显示，多年来，娃哈哈在全国多地大力兴建安居工程，不仅为员工提供免费宿舍，水电还全免。从嘉兴海宁到四川成都，从天津到重庆，已建成千余套员工公寓；为已婚骨干员工福利分房2000多套，发放购房补贴5000多万元。

娃哈哈集团用实际行动诠释了“以人为本”的企业经营理念。通过不断提升一线员工的薪酬待遇，公司不仅增强了自身的凝聚力，更为产业的健康发展注入了强大动力。这种良好的企业文化和社会责任感，将使娃哈哈在未来的发展道路上走得更稳、更远。

宗庆后去世已接近1年时间，宗馥莉掌舵的娃哈哈集团重新展露强劲态势。根据娃哈哈公众号披露，在去年11月举行的娃哈哈2024年全国销售工作总结表彰大会上，娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉公开表示，上一年娃哈哈紧跟市场趋势，抓住发展机遇，取得了粲然可观的成绩，对于娃哈哈和所有同行伙伴来说，2024年都是值得铭记的一年。娃哈哈一路披荆斩棘，成功拉齐了十年前的业绩规模！瓶装水、AD强势增长，为业绩全面攀升起到关键拉动作用；快线、茶果汁等产品也保持住了稳中有升。据业内人士透露，所谓拉齐十年前的业绩，也就是说，娃哈哈2024年业绩规模预估回到700亿元区间。

2024年，娃哈哈针对业绩增长表现突出的经销商，合计发放奖励近亿元，娃哈哈销售人员整体收入增长30%。对于2025年的增长路径，宗馥莉表示，要重点突破水、茶，五大产品全面均衡发展，实施多渠道网络布局、挖掘多业态销售潜力，集中资源加强终端建设，做到2025年决胜终端。

2025年1月15日，“为中国经济点赞——企业家之夜”在北京举行。活动现场，宗馥莉表示，2024年对娃哈哈来讲是非常特殊的一年，这一路走来道路从未平坦，耳畔时有风声，但是娃哈哈从来没有停下脚步，这份坚定前进的信心来自于中国经济长期的韧性，来自于广大消费者，也来自于无数企业家艰苦奋斗的拼搏精神。

宗馥莉认为，企业传承也是一种创业。“作为企业家，我们要坚持长期主义，做难而正确的事情。衷心感谢在所有成长之路上帮助过我和娃哈哈的人，希望在未来的道路上和大家携手共进，再续华章。”